인사담당자 60%, “면접 지각 지원자 꼴불견”

성의부족형·무기력형 지원자 원치 않아…내색없이 채용 탈락시켜

한우리 기자(oneus@skyedaily.com)

기사입력 2016-10-20 20:49:52

▲ [이미지=잡코리아]

인사담당자들이 싫어하는 면접자 유형이 있는 것으로 나타났다.

취업포털 잡코리아는 최근 국내외 기업에 재직 중인 인사담당자 1264명을 대상으로 ‘인사담당자가 뽑은 최악의 꼴불견 면접 지원자 유형’에 관해 조사했다.

설문결과, 인사담당자들은 최악의 면접자로 ‘면접에 늦는 게으름형 지원자(복수응답률 59.5%)’를 1위로 꼽았다. 이어 △회사에 대한 정보도 없이 면접에 임하는 성의부족형 지원자(32.9%) △자신감 없는 태도로 일관하는 무기력형 지원자(30.5%) △면접에 어울리지 않는 복장과 액세서리를 한 센스 없는 지원자(29.2%) 등의 유형이 뒤를 이었다.

인사담당자들은 꼴불견 면접자에 대한 응대 방법으로는 ‘아무런 내색도 하지 않고 그냥 채용에서 탈락시킨다’(55.3%)고 답했다. 다음으로 △준비한 질문을 다하지 않고 면접을 서둘러 마무리한다(30.9%) △충고해주고 돌려보낸다(13.1%) 순이었다.

인사담당자들은 ‘면접관에게 호감을 주는 면접 에티켓’에 관해 △기업정보를 미리 파악하고 평소 궁금한 사항을 질문(50.7%) △면접 10분전에 도착(43.1%) △모르는 질문에는 솔직하게 모른다고 답변(35.4%) △면접관이 들어왔을 때 일어나서 인사(27.6%) △묻는 질문에만 간결하게 대답(14.2%)하기를 당부했다.