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한국전시문화산업협동조합과 NCS이러닝대표센터는 지난 23일 법정의무교육 지원을 위한 협약을 체결했다고 24일 밝혔다.
법정의무교육은 사업장에서 의무적으로 실시해야 하는 것으로 성희롱 예방 교육, 산업안전·보건 교육, 개인정보 보호 교육이다.
박명구 전시조합 이사장은 “중소·벤처기업을 경영하는 조합원들을 위해 빠르고 간편하게 교육을 받을 수 있는 방법을 고민하던 중 고용노동부 이러닝센터에서 교육을 지원한다는 소식을 듣고 이번 협약식을 추진하게 됐다”고 전했다.
특히 박 이사장은 “협약 체결을 계기로 중소기업, 소상공인, 벤처기업에서도 개인의 인권을 존중하는 건전한 기업 문화가 확산되기를 바란다”며 “필요한 교육은 적극적으로 유치해 조합원들의 결속과 경쟁력을 다지는 기회로 활용할 것이다”고 덧붙였다.
남녀 고용 평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제13조 및 시행령 3조에 따라 사업주는 연 1회 이상 성희롱 예방 교육을 실시해야 한다. 이를 어기면 300만원 이하의 과태료가 부과된다.
개인정보보호법은 다른 의무교육들과 달리 실시 여부에 대한 벌칙은 없지만 개인정보 유출 발생 시 5년 이하의 징역 또는 5000만원 이하의 벌금이 부과된다.
이성수 이러닝센터 이사는 “최근 법률이 강화돼 사업장에서 의무교육을 실시하지 않으면 과태료가 부과되니 교육을 대행해 주겠다는 사설업체들이 난립해 중소기업이 피해를 입을 수 있다”며 “고용노동부에서 정식으로 인가를 받은 교육기관에서 교육을 받을 것을 당부한다”고 강조했다.
한편, 전시문화산업협동조합은 국내 주요 박물관과 전시관, 엑스포 등을 설계·제작하며 문화산업 인프라를 구축해 온 222개 조합원으로 이뤄진 전국단위 중소기업 협동조합이다.
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