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자산총액이 2조 원 넘는 상장기업에서 여성이사 선임을 의무화한 개정 자본시장법 시행에 따라 국내 주요 기업 여성임원 비중이 전년보다 소폭 늘어 약 7%인 것으로 나타났다. 다만 사외이사 여성 미등기 임원 증가가 두드러졌고, 여성 사내이사는 여전히 2.3%에 불과해 사실상 제자리 상태인 것으로 분석됐다.
기업분석연구소 리더스인덱스는 국내 매출 상위 500대 기업 중 분기보고서를 제출한 349개 기업의 여성 임원 현황 분석 결과를 30일 발표했다.
조사 결과 올해 1분기 말 기준 이들 기업의 여성 임원은 997명으로 집계됐다. 전체 임원(1만4718명) 가운데 여성이 차지하는 비중은 6.8%였다. 작년 동기(6.3%·912명)보다 0.5%p 상승했고, 2019년 1분기(3.9%)와 비교하면 1.7배 수준이다.
하지만 여전히 조사 대상 349곳 중 98곳(28.1%)은 여성 임원이 한 명도 없는 것으로 조사됐다. 자산총액 기준(2조 원)에 따라 여성이사 선임 의무화 규정을 적용받지 않는 기업들도 있기 때문이다.
또 사외이사 가운데 여성 비중은 늘고 사내이사 가운데 여성 비중은 정체된 것으로 나타났다.
올해 1분기 여성 사외이사는 212명으로 지난해 1분기(193명)보다 9.8% 증가했다. 같은 기간 전체 사외이사에서 여성이 차지하는 비중도 14.8%에서 17.3%로 2.5%p 상승했다.
여성 미등기 임원도 지난해 1분기 691명에서 올해 1분기 755명으로 9.3% 증가했고, 전체 미등기 임원에서 여성 비중도 5.8%에서 6.2%로 0.4%p 상승했다.
그러나 여성 사내이사는 지난해 1분기 28명에서 올해 1분기 30명으로 2명이 늘어나는 데 그쳤다. 사내이사에서 여성이 차지하는 비중도 2.3%로 제자리걸음 했다. 또 30명의 여성 사내이사 중 오너 일가가 18명이었다. 전문경영인은 12명이었다.
여성 임원 비중을 업종별로 보면 생활용품 업종이 20.6%로 가장 컸다. 이어 △제약(14.8%) △서비스(12.5%) △유통(11.8%) △은행(11.6%) △식음료(10.4%) 순이었다. △조선(0.8%) △건설(2.0%) △철강(2.5%) 등의 업종에서는 비중이 작았다.
등기임원 중 여성 비중이 가장 큰 기업은 크래프톤이었다. 크래프톤은 7명의 등기임원 중 4명(57.1%)이 여성이었다.
이어 △카카오(50%·6명 중 3명) △한국가스공사(45.5%·11명 중 5명) △SK이노베이션(42.9%·7명 중 3명) △한국씨티은행·SKC·한국투자증권(각 5명 중 2명·40%) 등의 순이었다.
미등기 임원 중 여성의 비중이 큰 기업은 이랜드월드와 한세실업(각 57.1%)이었다.
이어 △영원무역(46.7%) △한국씨티은행(46.2%) △한섬(41%) △신세계인터내셔날(30.8%) 등 순이었다.
올해 새롭게 이름을 올린 전문 경영인 여성 사내이사로는 △이정애 LG생활건강 대표이사 △여명희 LG유플러스 전무(CFO) △강귀은 SK지오센트릭 부사장(CFO) 등이 있다.
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