삼성전자와 SK하이닉스가 연내 주주환원 확대를 검토중인 것으로 알려진 가운데, 소액주주 단체가 이들 기업에 대해 270조원 규모의 주주환원 시행을 촉구하고 나섰다.
또한 영업이익 N% 성과급을 배당가능이익 산정 이전 단계에서 먼저 떼어지는 것은 위법하다며 철회를 요구했다.
앞서 로이터통신은 5일, 삼성전자가 '지속가능한 방식으로 주주환원을 강화할 방안을 검토 중이며 매우 곧 세부 내용을 공유할 것'이라고 밝혔다고 보도했다. SK하이닉스 역시 '연내 구체적 주주환원 계획을 준비 중이며 주주환원을 의미 있게 확대할 수 있다고 판단한다'고 답변했다고 보도했다. 양사가 사상 최대 실적을 발표한 직후 나온 입장이다.
대한민국주주운동본부·국민과주주(가칭)은 6일 "주주환원은 회사가 주주에게 베푸는 시혜가 아니라, 잠시 회사에 맡겨져 있던 것을 제자리로 돌려놓는 절차"라며 "2026년 삼성전자 170조, SK하이닉스 100조의 주주환원을 시행하라"고 공식 요구했다.
또한 영업이익 N% 성과급과 관련 "영업이익에 대한 정률(定率) 배분은 근로의 대가가 아니라 이익처분"이라며 "이익처분은 상법에 따라 재무제표 승인과 주주총회 결의를 거쳐야 하며, 배당가능이익의 범위 안에서만 허용되지만 N% 성과급은 이 절차를 전혀 거치지 않고 배당가능이익 산정 이전 단계에서 먼저 떼어진다"고 지적했다. 절차와 한도가 모두 위법하다는 주장이다.
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이에 따라 회사가 스스로 41.25%(실질 주주환원율)를 만들어 낼 때의 분모가 선취 없는 온전한 영업이익이었던 이상, 2026년에도 분모는 같은 성질의 것이어야 한다는 입장이다. 즉, 분모를 동일기준 영업이익으로 산정해야 한다는 것이다.
삼성전자의 경우 주주운동본부가 산정한 환원 재원은 2026년 동일기준 예상 영업이익 약 413조 원에 실질 주주환원율 41.25%을 적용하면, 약 170조 원이다. 주주운동본부는 이를 위해 △영업이익 N% 성과급 협약 철회, 약 40조 원 △성과급 지급 목적으로 매입된 자기주식 소각, 13조2473억 원 및 이후 매입분 △100조 원 규모의 현금배당(특별배당) 및 잔여분 추가 소각을 요구했다.
운동본부는 SK하이닉스에 대해서도 약 100조 원 규모의 환원을 요구했다. 2026년 영업이익은 증권사 컨센서스 기준 약 228조 원으로, 동일기준으로 환산하면 약 251조원, 여기에 경쟁사 수준인 40%를 적용한 수치다.
운동본부는 "SK하이닉스에 대해 영업이익 N% 성과급 협약의 철회하고, 그 금액을 주주배당 재원에 포함시켜 삼성전자 수준의 실질 주주환원율 40% 상당의 현금배당 실시를 요구한다"며 "경쟁사가 6년간 이행해 온 기준이 있는 이상, 그에 미치지 못하는 환원은 주주에 대한 차별적 대우"라고 주장했다.
운동본부는 "우리는 성과급 축소를 주장하는 것이 아니다. 임직원 보상은 이사회가 정하고 주주가 승인하는 절차를 거쳐 얼마든지 후하게 이루어질 수 있다"면서 "우리가 다투는 것은 금액이 아니라 결정 권한의 소재다. 이익을 누가 먼저 떼어 가는가, 그 순서를 누가 정하는가의 문제"라고 밝혔다.
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