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삼성전자 노사가 이틀간 추가 협상에 돌입한다. 주한미국상공회의소가 총파업에 우려를 드러낸 가운데 노조는 기존 요구안을 고수하겠다는 방침이다.
삼성전자 노사는 11일부터 12일 이틀 동안 중앙노동위원회 사후조정 절차 협상을 진행한다. 노동쟁의 조정이 중단된 이후 국가경제 영향을 우려한 노동위원회가 다시 중재에 나서며 노사 협상을 진행하기로 했다.
이번 노사 협상은 비공개로 진행될 예정이다. 노조 관계자에 따르면 고용노동부 측에서 비공개 대화를 유지해야 한다고 권고했고 노조가 이를 수용했다.
이번 협상의 최대 쟁점은 성과급 규모와 성과급 산정 체계 제도화다. 노조는 영업이익의 15%를 성과급 재원으로 확보하고 지급 상한을 폐지하는 것을 제도화를 요구하고 있다.
사측은 영업이익의 10%를 성과급 재원을 확보하고 업계 최고 수준 실적의 달성 시 추가 경쟁사와 특별 포상을 지급하는 안을 제시했다.
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삼성전자 노조의 주요 불만 사항이 SK하이닉스와의 성과급 차이인 만큼 사측에서도 경쟁 사와 비교한 성과급 우위를 주장했으나 노조가 제도화를 요구하고 사측은 특별 포상 형태를 고수하면서 합의점을 찾지 못하고 있다.
최승호 초기업 노동조합 삼성전자 지부 위원장은 사후조정회의 참석에 앞서 “성과급 상한 폐지 및 제도화 요구에는 변함이 없다”고 말했다.
이번 협상에서 노사가 합의점을 찾지 못할 경우 5월21일로 예정된 삼성전자 총파업이 현실화될 전망이다.
반도체가 한국 경제 전체를 이끄는 상황에서 삼성전자 총파업은 한국 경제에 큰 타격이 될 전망이다. 관세청 자료에 따르면 전체 수출에서 반도체가 차지하는 비중은 46.3%로 전년 동기 대비 19.7%p 증가했다. 한국 경제의 반도체 의존도가 유례 없이 큰 상황에서 총파업에 따른 생산 차질은 치명적이다.
여기에 전 세계적으로 메모리 반도체 수요가 폭증한 상황에서 삼성전자가 메모리 반도체를 공급하지 못한다면 글로벌 공급망 타격도 예상된다. 주한미국상공회의소 또한 삼성전자 총파업에 대한 우려를 드러냈다.
주한미국상공회의소는 11일 “삼성전자에서 상당한 수준의 생산 차질이나 운영 불확실성이 발생할 경우 글로벌 메모리 반도체 시장의 공급 병목 현상과 가격 변동성 확대 및 조달 안정성과 전반적인 공급망 안정성에 대한 우려가 한층 커질 수 있다”고 밝혔다.
이에 더해 “핵심 수출 산업 내 노동 불확실성은 한국이 구축해 온 안정적이고 신뢰할 수 있는 글로벌 제조·기술·공급망 파트너로서의 위상과 역내 비즈니스 허브로서의 경쟁력에도 영향을 미칠 수 있다”고 덧붙였다.
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