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기업의 74.6%가 추석 연휴 기간 5일 휴무를 실시하는 것으로 나타났다. 기업 규모에 따른 휴무 기간 차이가 있었으며 추석 상여금의 경우 300인 이상 기업과 300인 미만 기업의 차이가 지난해보다 커졌다.
한국경영자총협회(경총)는 5일 전국 5인 이상 654개 기업을 대상으로 실시한 ‘2024년 추석 휴무 실태조사’ 결과를 발표했다.
올해 추석 연휴 기간은 9월14일 토요일부터 9월18일 수요일까지 5일이다. 이에 따라 기업들도 휴무 일수가 5일이라는 응답이 74.6%로 가장 높았으며 4일은 9.3%였고 3일 이하는 7.3%로 조사됐다.
5일보다 적게 휴식하는 이유로는 ‘일감 부담은 크지 않으나, 납기 준수 등 근무가 불가피해서’가 44.0%로 가장 많았고 ‘일감이 많아서’가 13.1%로 뒤를 이었다.
6일 이상 휴무 기업은 8.8%로 나타났다. 6일 이상 휴무하는 이유는 ‘단체협약·취업규칙에 따른 의무적 휴무 실시(64.8%)’가 가장 많았다.
올해 추석 상여금을 지급할 계획이라고 응답한 기업의 비중은 64.7%로 지난해(66.1%)보다 소폭 감소했다. 규모별로는 300인 이상 기업(75.4%)이 300인 미만 기업(63.4%)보다 추석 상여금 지급을 계획한 비중이 높았다.
특히 올해 추석 상여금을 지급할 계획이 있는 300인 이상 기업(75.4%)은 지난해(73.9%)보다 늘어난 반면 300인 미만 기업(63.4%)은 지난해(65.2%)보다 줄어 기업 규모에 따른 차이가 커졌다.
추석 상여금 지급 방식의 경우 ‘정기상여금으로만 지급’이 65.9%로 경우가 가장 많았고 ‘별도 상여금만 지급’은 29.4%였다. 정기상여금과 별도 상여금 동시 지급한다고 응답한 비중은 4.7%였다.
추석 상여금을 지급하는 기업 중 정기상여금 형식으로 지급하는 기업의 비중은 300인 이상이 94.2%로 300인 미만 67.2%보다 높았다. 반면 별도 상여금을 지급하는 기업의 비중은 300인 미만이 37.8%로 300인 이상(7.9%)보다 높게 나타났다.
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