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LG화학 청주공장 휴업에 대해 노조가 크게 반발했다. LG화학 측은 인력 감축이 아니라고 밝혔으나 노조는 휴업이 해고로 이어질 것이라고 주장하고 있다.
전국화섬식품산업노동조합 LG화학 LG에너지솔루션 청주지회는 11일 오전 11시 ‘LG화학 구조조정의 신호탄이 될 일방적인 강제 휴업 통보 규탄 기자회견’을 진행했다.
노조에 따르면 LG화학은 5월11일부터 약 120명에 대한 휴업을 실시하겠다고 통보했다. 해당 인원들은 약 5개월 간 대기발령 상태였다. 또한 노조는 휴업 통보가 6일 이뤄졌으며 노동자들이 대응할 수 있는 최소한의 시간을 보장하지 않았다고 지적했다.
LG화학은 최근 매각을 완료한 편광필름소재, 수처리필터 사업부 직원에 대상으로 임시 휴업에 돌입했다. LG화학은 경영 악화에 따라 청주공장 내 사업부를 순차적으로 매각해 왔다.
LG화학은 수익성이 낮은 한계 사업과 비핵심 사업 등에 대한 사업 포트폴리오 재편을 추진하고 있으며 이 과정에서 인력 운영 효율성 조정 필요성이 커졌다.
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LG화학에 따르면 매각 기업으로의 고용 승계를 원치 않은 230여 명 중 150여 명을 LG화학 내 다른 사업부로 전환 배치하고 이를 희망하지 않는 80여 명을 대상으로 임시 휴업을 결정했다. 노조가 주장하는 120여 명과는 인원수 차이가 있다.
임시 휴업 중에는 근로기준법과 노사 협약에 따라 평균 임금의 70%를 휴업 수당으로 지급하고 회사 승인 하에 겸업을 허용한다.
LG화학 측은 이번 임시휴업 조치는 인력 감축 목적이 아니라고 설명했다. LG화학 관계자는 “현재 비자발적 인력 감축은 검토하지 않고 있다”라며 “전사 차원의 직무 기회 발굴과 전환 배치를 추진하고 신규 직무 포지션 발생 시 즉시 복직 조치를 진행할 계획”이라고 말했다.
그러나 노조는 롯데 네슬레 코리아가 청주공장 운영을 종료하며 300명이 해고당한 사례와 롯데웰푸드 청주 공장 이전으로 지역 노동자가 해고당한 사례 등을 제시하며 이번 휴업 통보가 구조조정으로 이어질 것이라고 주장했다.
이에 더해 청주 지역의 제조업 기반이 흔들리고 청주공장 노동자의 생존권 문제로 확대될 수 있다고 주장했다.
노조는 “휴업은 단순한 사업 경영상 결정이 아니라 노동자의 임금과 생활, 가족의 생계, 지역에서 살아갈 권리를 흔드는 생존권 박탈이다”라며 “LG화학은 경영실패의 책임을 노동자에게 떠넘기는 일방적 강제휴업을 중단하고 고용안정 대책을 즉각 마련하고 자구책을 노동조합과 협의해야 한다”고 밝혔다.
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