)
삼성물산이 9일 부사장 6명 승진을 포함한 총 29명의 내년 임원 승진 인사를 단행했다.
올해 승진자는 △부사장 6명 △전무 8명 △상무 15명 등 총 29명이다. 지난해 임원 승진자가 총 23명(부사장 3명, 전무 6명, 상무 14명)인 것과 비교하면 6명 더 늘었다.
부문별로는 건설부문 승진자가 대거 늘었다. 지난해 건설부문 승진자는 부사장 승진 1명, 전무 승진 4명, 상무 승진 6명 등 11명이었다. 올해는 부사장 3명·전무 4명·상무 10명 등 총 17명이 승진했다.
삼성물산은 성과주의 인사 기조하에서 성과와 전문성이 탁월한 인재를 중심으로 임원인사를 단행했다고 밝혔다. 특히 역량과 리더십을 갖춘 인물을 고위 임원으로 승진 시켜 최고 경영자 후보군을 두텁게 했다는 설명이다.
건설부문의 강병일 부사장은 1968년 생으로 미래전략실을 거쳐 삼성물산 EPC경쟁령 강화 TF 전무를 역임했다. 1963년생인 김재호 부사장은 삼성물산에서 UAE, 러시아, 말레이시아 등 해외 프로젝트를 두루 거쳤으며 삼성물산 ENG센터장을 맡아오다 이번에 부사장 승진했다. 송규종 부사장도 강 부사장과 같은 1968년 생으로 미래전략실과 삼성물산 경영지원팀장, 실장을 역임했다.
리조트부문의 노일호 부사장은 1964년 생으로 삼성전자 반도체 인사그룹장과 삼성디스플레이 인사팀장, 삼성물산 리조트부문 인사지원팀장 등 인사 분야에서 전문성을 갖췄다. 함께 승진한 정병석 부사장도 1964년 생으로 삼성전자 IRO담당부장, 삼성에버랜드 인사담당 상무, 삼성물산 파크운영팀장 전무, 삼성물산 리조트사업부장 등을 역임하고 부사장이 됐다.
패션부문 이준서 부사장은 1967년 생으로 삼성물산 패션부문 경영지원담당과 패션부문 상해법인장을 역임했다.
삼성물산은 전문성과 성장 잠재력, 임원진의 다양성 등을 종합적으로 고려해 임원인사를 실시했다고 밝혔다. 특히 미래 성장을 주도할 역량과 리더십을 갖춘 인물을 고위 임원으로 승진 시켜 최고 경영자 후보군을 두텁게 했다는 설명이다.
또 지난해에 이어 여성 임원을 배출함으로써 다양성을 강화했고, 이번 세대교체를 통해 역동적인 조직 운영이 기대된다고 덧붙였다. 삼성물산은 내년 경영진 인사를 마무리했고, 조만간 조직개편과 보직인사를 확정해 발표할 예정이다.
다음은 승진 임원 명단이다.
[상사부문]
◇ 전무
△강우영 △배영민 △이재언
◇ 상무
△이재혁 △조용남 △최경근 △최 석
[건설부문]
◇ 부사장
△강병일 △김재호 △송규종
◇ 전무
△소병식 △윤종이 △이창욱 △지형근
◇ 상무
△김민관 △김주열 △이승엽 △임철진 △장병윤 △장일규
△정호진 △지소영 △표원석 △허 욱
[패션부문]
◇ 부사장
△이준서
◇ 상무
△이귀석
[리조트부문]
◇ 부사장
△노일호 △정병석
◇ 전무
△이학기
[배태용 기자 / 행동이 빠른 신문 ⓒ스카이데일리]
후원하기
이 기사에 대해 어떻게 생각하시나요?
추천해요
좋아요
감동이에요
화나요
슬퍼요
추천해요0
좋아요1
감동이에요0
화나요0
슬퍼요0
기사제보 
