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KT CEO가 교체되는 과정에서 기존에 구조조정 또는 자회사 이동 대상이었지만 본사에 남아 영업 업무를 맡았던 인원이 원래 직무로 복귀할 수 있다는 전망이 나온다.
업계에 따르면 31일 취임을 앞둔 박윤영 KT CEO 후보자는 KT 토탈 영업 TF 소속 인원들을 기존 업무에 복귀시키는 안을 추진 중으로 알려졌다.
KT 토탈 영업 TF는 김영섭 KT CEO의 구조조정 과정에서 잔류를 선택한 직원을 대상으로 신설한 조직이다. 당시 토탈 영업 TF로 발령된 인원은 약 2500명에 달한다.
그러나 기존에 영업 업무를 맡지 않았던 직원까지 영업직으로 몰아 넣으면서 정신적 고통을 호소하는 직원이 다수 발생했다. 토탈 영업 TF로 전환하는 과정에서 두 달 동안의 교육이 있긴 했으나 영업 업무를 처음 맡는 직원이 많았고 인적 네트워크가 중요한 영업 업무의 특성상 적응이 쉽지 않다는 것이다.
실제로 토탈 영업 TF로 발령된 약 200명의 인원은 회사를 나간 것으로 알려졌다.
또한 안창용 KT 엔터프라이즈 부문장(부사장)이 선로 관리 인력들의 자회사 이동 관련 설명회에서 “토탈 영업 TF에 배치되면 시간이 지날수록 굉장히 모멸감과 자괴감이 있을 것이다”며 “스트레스 때문에 쉽지 않을 거다”라고 말하는 영상이 퍼지며 논란이 됐다.
여기에 KT가 네트워크 유지·보수 업무를 자회사로 분리하면서 새로운 직원을 채용했는데 기존에 해당 업무를 담당하는 직원이 토탈 영업 TF에서 근무하고 네트워크 관련 인력은 새로 채용하면서 효율성 논란도 일었다.
이에 구조조정을 진행했던 김영섭 CEO에서 박윤영 후보자로 대표이사가 바뀌면서 토탈 영업 TF에서 근무하던 기존 인력 재배치를 추진하는 것으로 알려졌다.
토탈 영업 TF 직워들 사이에서 돌고 있는 자료에 따르면 네트워크 운용 본부로 250명이 이동하고 B2C(영업) 엄무로 480명이 이전한다. 또한 선로 직무를 담당하는 인력으로 400명이 이동하고 법인고객본부로 450명이 이동할 전망이다. 토털 영업 TF에는 680명이 잔류할 예정이다.
해당 자료에 따르면 최종 팀 배치가 이뤄지는 시점은 4월12일~15일이고 발령은 16일에 진행된다.
다만 해당 자료의 출처가 명확하지 않은 상태로 직원들 사이에서 공유되기 때문에 실제 재배치 여부와 재배치 인력 규모는 실제와 다를 수 있다.
한 KT 토탈 영업 TF 직원은 “현재 직원들 사이에 도는 자료가 사실이라면 곧 희망 업무 조사를 받고 인원을 재배치할 것으로 보인다”라며 “기존에 맡던 업무를 다시 담당하는 직원도 있고 부서 이동 후 재교육을 받는 인원도 있겠으나 토탈 영업 TF에 계속 있는 것보다는 나을 것”이라고 말했다.
이와 관련해 KT측에 문의한 결과 토탈 영업 TF와 관련해 말할 수 있는 것이 없다는 답변만을 들을 수 있었다.
KT 관계자는 “인사와 관련된 사안은 아직 전달받은 것이 없다”고 말했다.
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