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연이은 사망사고가 발생한 포스코이앤씨에 대해 고용노동부가 전국 현장과 본사를 상대로 한 산업안전보건감독에서 법 위반 403건을 적발했다.
고용노동부는 20일 2025년 한 해 동안 사망사고 5건이 발생한 포스코이앤씨 본사와 전국 현장에 대한 산업안전보건감독 및 안전보건관리체계 진단 결과를 발표했다.
감독은 중대재해처벌법 시행 이후 포스코이앤씨에서 2023년 1건, 2024년 3건, 2025년 5건 등 모두 9건의 중대재해가 발생한 데 따른 조치다. 고용부는 전국 시공 현장 62개소와 본사를 대상으로 산업안전보건법 준수 여부를 점검하고, 안전보건관리체계 전반을 진단했다.
현장 감독 결과, 62개 현장 가운데 55개소에서 산업안전보건법 위반 258건이 적발됐다. 안전난간·작업발판 미설치, 통로 미확보 등 기본 안전조치 미이행 24건과 굴착면 붕괴 방지, 거푸집·동바리 설치기준 미준수 등 대형사고 예방조치 미실시 6건 등 30건은 사법처리 절차가 진행 중이다.
이와 함께 안전교육 미실시, 안전관리자 미선임, 관리감독자 업무 부적정, 노사협의체 운영 미흡 등 관리적 위반 228건에 대해 과태료 약 5억3200만 원이 부과됐다. 즉시 개선이 필요한 사항에 대해서는 시정명령이 내려졌다.
본사에 대한 감독에서도 위반이 다수 확인됐다. 안전·보건관리자 지연 선임, 산업안전보건위원회 구성·운영 미흡, 안전보건 관계자 직무교육 미이수, 산업안전보건관리비 부적정 사용 등 145건이 적발됐으며 과태료 약 2억3600만 원이 부과됐다.
안전보건관리체계 진단 결과, 경영 전반의 구조적 문제가 지적됐다. 고용부는 안전보건경영방침이 8년간 동일하게 유지되는 등 최고경영진의 안전보건 철학과 실행체계가 조직 전반에 충분히 반영되지 않고, 이사회에서 안전보건계획이 형식적으로 다뤄지고 있다고 평가했다.
현장과 본사에 부과된 과태료는 7억6800만원에 달했다.
안전보건조직의 위상도 문제로 꼽혔다. 안전보건최고책임자(CSO)와 안전조직의 직급이 사업본부에 비해 낮아 실질적 통제가 어렵고, 현장 안전보건관리자의 정규직 비율이 2025년 9월 기준 34.2%로 주요 건설사 대비 낮은 수준이라는 점이 지적됐다.
이외에도 위험성평가가 형식적으로 운영되고, 협력업체 선정 과정에서 안전수준보다 가격이 우선되는 구조, 고위험 작업에 대한 본사 차원의 통제 미흡, 사고사례 분석과 환류 시스템 부재 등 중대재해 예방 전반에 걸친 문제점이 다수 드러났다.
김영훈 고용노동부 장관은 “포스코이앤씨 감독 결과 법 위반 사항에 대해서는 엄중하게 행·사법 조치를 진행 중이며, 안전보건관리체계에 대한 진단 결과는 포스코이앤씨에 전달하여 자체적인 중대재해 재발 방지 대책 마련 등에 활용할 것을 강력히 권고했다”라고 밝혔다.
이어 “포스코이앤씨는 금번을 계기로 조직 전반에 대한 안전보건관리체계를 철저히 쇄신하여 중대재해가 더 이상 반복되지 않도록 하는데 기업의 사활을 걸겠다는 각오로 임해야 할 것”이라고 강조했다.
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