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한국GM은 23일 세종 부품물류센터 기존 하청노동자들의 불법 사업장 점거와 업무 방해로 피해가 확산되고 있다고 밝혔다.
한국GM은 이날 입장문을 통해 “고객 서비스 차질과 내수 및 수출 비즈니스 운영 차질에 그치지 않고 부품 공급에 의존하고 있는 국내 수백 개의 중소영세업체에까지 피해가 확산되고 있는 등 운영 마비에 이를 정도”라며 이같이 밝혔다.
한국GM은에 따르면, 기존 운영업체인 우진물류 소속 근로자들은 세종 부품물류창고를 점거하고 신규 협력사 직원들의 접근을 막고 있다. 지난해 12월 우진물류가 폐업 절차를 진행했고 소속 직원 전원의 근로 관계가 종료되며 해고된데 따른 반발이다.
하지만 한국GM은 우진물류 근로자 전원을 대상으로 정규직 채용(창원·부평 사업장으로의 배치)을 제안했다는 설명이다.
한국GM은 “기존 운영업체인 우진물류 근로자 고용에 대한 법적 의무가 없음에도 기업의 사회적 책임 차원에서, 부평 또는 창원 생산 사업장 내 기존 약 1300명의 협력업체 근로자를 채용한 기준 또는 그 이상의 조건으로 기존 우진물류 소속 근로자 전원에게 정규직 채용 기회를 제안해 왔다”고 설명했다.
이어 “그러나 현재까지 약 20%만이 회사의 제안을 수용한 상태”라며 “그 결과, 회사의 제안을 받아들이지 않은 일부 근로자와 노동조합이 세종 부품물류센터를 불법 점거하고 있어 고객 서비스에 심각한 차질을 초래하고 있다”고 밝혔다.
반면 한국GM 노조는 사측이 제시한 채용 계획이 문제투성이라고 반박했다.
노조는 “20년 이상 근무한 노동자들의 경력을 인정하지 않은 채, 근로자 지위확인 소송 포기를 전제로 한 선별 채용과 타 지역 전환 배치를 요구하는 것은 불법파견 책임을 회피하기 위한 꼼수에 불과하다”고 비판했다.
또한 “세종 지엠 부품물류 노동자들은 단 한 번도 정규직 전환을 요구한 적이 없다. 20년간 일해 온 세종 부품물류센터에서 계속 일하고 싶었을 뿐이다”라며 “혹한의 겨울, 일터를 지키기 위해 농성에 나선 노동자들을 불법으로 매도하는 것은 집단해고와 고용승계 거부라는 구조적 문제를 은폐하기 위한 왜곡”이라고 지적했다.
노조는 “한국GM은 120명 집단해고 문제와 직영 정비 폐쇄 문제 해결을 위해 아무런 실질적 노력을 하지 않은 채, 노동자들의 처절한 외침 자체를 ‘불법 행위’로 매도하는 언론플레이에만 몰두하고 있다”고 비판했다.
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