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지방공무원 9급 등 필기시험 경쟁률이 최근 5년 사이 가장 낮은 수준으로 떨어졌다. 지난해 대비 선발인원이 크게 증가한 영향이다.
행정안전부는 2026년도 지방공무원 9급 등 공개경쟁임용시험과 경력경쟁임용시험 필기시험을 20일 전국 17개 시·도 시험장에서 동시에 실시한다고 17일 밝혔다. 올해 선발 예정 인원은 2만3390명이며 총 14만1546명이 원서를 접수해 평균 경쟁률은 6.1대 1로 집계됐다.
지난해에는 1만 3,596명 선발에 11만 9,066명 원서접수, 평균 경쟁률 8.8대1인 것과 비교하면 선발인원이 72% 증가했다. 원서접수한 인원도 2만 2480명이 늘어 18.9% 늘었다.
최근 5년 경쟁률은 2022년 9.1대 1, 2023년 10.7대 1, 2024년 10.4대 1, 2025년 8.8대 1 올해 6.1대 1로 2023년 이후 낮아지는 추세로 올해는 선발인원이 크게 증가하면서 경쟁율이 크게 하락했다.
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전형별로는 공개경쟁임용시험이 6대 1, 경력경쟁임용시험이 11.2대 1의 경쟁률을 보였다. 선발 규모가 크게 늘어난 가운데 지원자 증가 폭이 이를 따라가지 못하면서 전체 경쟁률이 낮아진 것으로 풀이된다.
지역별로는 세종특별자치시가 가장 높았다. 세종은 76명 선발에 953명이 접수해 12.5대 1의 경쟁률을 기록했다.
대구광역시는 10대 1, 대전광역시는 9.5대 1로 뒤를 이었다. 광역시와 일부 소규모 선발 지역에서 상대적으로 경쟁률이 높게 형성된 셈이다.
가장 낮은 지역은 충청북도였다. 충북은 1253명 선발에 5407명이 지원해 4.3대 1을 기록했다. 인천광역시는 4.5대 1, 전라남도와 제주특별자치도는 각각 4.6대 1로 집계됐다.
직군별로는 행정직군의 경쟁률이 과학기술직군보다 높았다. 행정직군은 1만4530명 선발에 9만7074명이 원서를 내 6.7대 1을 기록했다.
과학기술직군은 8860명 선발에 4만4472명이 접수해 5대 1의 경쟁률을 나타냈다. 기술직군의 경우 선발 규모 대비 지원자 수가 행정직군보다 적어 경쟁률이 낮게 형성됐다.
연령별로는 20대 지원자가 절반 가까이를 차지했다. 20~29세가 6만7367명으로 전체의 47.6%를 차지해 가장 많았고 30~39세가 5만3440명으로 37.8%였다. 40세 이상은 1만9641명으로 13.8%, 19세 이하는 1098명으로 0.8%를 기록했다.
성별로는 여성 지원자가 남성보다 많았다. 여성은 8만722명으로 전체의 57%, 남성은 6만824명으로 43%였다. 여성 지원 비율은 지난해 56.7%보다 소폭 상승했다.
시험 장소와 세부 일정은 각 시·도 누리집과 지방자치단체 인터넷원서접수센터에서 확인할 수 있다.
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