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경기도 시흥도시공사가 24일 본사 대회의실에서 임직원의 경제적 안정을 돕고 가족친화적 조직문화를 조성하기 위해 서민금융진흥원과 연계한 ‘2026년 생애주기별 맞춤형 가족친화 금융교육’을 실시했다고 28일 밝혔다.
임직원 20여 명이 참여한 이번 교육은 공사의 ‘가족친화제도 운영계획’의 하나로 추진되었으며 직원 개개인의 연령과 가구 형태에 맞춘자산 형성전략을 제공하는 데 초점을 맞췄다.
교육은 서민금융진흥원 소속 이완용 강사가 맡았으며 참여 대상의 생애주기에 따라 3단계로 세분화하여 진행됐다.
주요 교육 내용은 △(자산형성기) 1인 가구 및 청년 직원을 위한 지출 습관 형성 및 기초 자산 마련 △(주거안정기) 신혼부부를 위한 목돈 마련 및 절세 계좌 활용 전략 △(은퇴준비기) 퇴직 예정자를 위한 노후자금 산정 및 연금 포트폴리오 구축 등 실습까지 포함해 현업과 일상생활에서 적용 가능한 체감형 솔루션을 제공했다.
공사는 이번 교육을 통해 임직원의 경제적 불안감을 해소하고 삶의 질을 높임으로써 조직 전체의 업무 몰입도를 향상하여 시민들에게 고품질의 공공서비스를 제공할 수 있는 선순환 구조를 확립할 것으로 기대하고 있다.
유병욱 사장은 “직원들의 경제적 안정이 뒷받침될 때 업무 몰입도와 삶의 질이 함께 향상될 수 있다”라며 “임직원의 생애 전반을 세심하게 배려하는다채로운 가족친화 프로그램을 지속해서 발굴하여 건강한 일터를 만들어 나가겠다”고 말했다.
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