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용인 SK반도체 건설현장에서 노조활동을 했다는 이유로 노동자들이 집단해고됐다는 의혹이 제기됐다. 발주처·원청인 SK 책임론도 부각되고 있다.
진보당 정혜경 의원은 10일 국회 소통관에서 민주노총 전국건설노동조합(건설노조) 경기도건설지부와 기자회견을 열어 “국가사업을 수행하는 산업 현장, 막대한 공적 자금이 투입되고 국가적 지원이 집중되는 현장에서 노동자의 생존권과 노동권이 짓밟히고 있다”며 이같이 주장했다.
정 의원과 지부에 따르면, 용인 SK반도체 건설현장의 남웅건설은 지난 2월 조합원 22명을 집단해고 했으나, 전원 원직복직이 이뤄졌다. 하지만 불과 한 달 만에 또다시 조합원 36명을 집단해고했으며, 이 중 13명은 지난 2월 해고됐다가 복직된 조합원이다.
남웅건설 측은 ‘인원감축’이라고 설명하고 있지만, 노조는 동일한 조합원을 반복적으로 해고했다며 명백한 ‘표적해고’, ‘조직적인 노동조합 탄압’을 의심하고 있다.
정 의원은 “국가 전략 산업의 핵심이라는 반도체 산단 건설 현장에서, 시대착오적인 집단해고와 부당노동행위가 벌어졌다”며 “정부가 국가산단 내 불법적인 노조탄압에 대한 철저한 근로감독을 실시해야 한다”고 촉구했다.
김기창 건설노조 경기도건설지부 지부장은 “국가공휴일에 대한 유급휴일과 연차 적용을 요구했더니 계고도 없고, 정식 통보도 없이 하루아침에 해고시켰다”면서 “‘인원감축’은 꼼수일 뿐 민주노총 조합원만 해고하며 차별했다”고 비판했다.
해고된 장동백 조합원은 “하루아침에 길거리로 내몰리기 싫어서 노동조합을 했는데, 노동조합을 했다는 이유로 해고됐다”고 분노했다.
그는 “퇴직금을 주지 않기 위한 꼼수로 인해, 일한 지 10개월을 채우기 전에 퇴사해야 현장에서 다시 일할 수 있었고, 부당함을 느껴 노동조합에 가입했다”며 “‘노조를 탈퇴하면 일을 시켜 주겠다, 노조 딱지 붙여 건설사에 배포하면 반도체 어떤 현장에서도 일할 수 없다’와 같은 협박도 모자라 조합원들 간에 이간질을 시키기도 했다”고 말했다.
이들은 조합원 36명 집단해고 즉각 철회와 함께 원청인 SK가 사태 해결에 직접 나설 것을 촉구했다.
정 의원은 “단순한 하청업체의 문제가 아니다”라며 “실질적인 영향력을 행사하고 있는 발주처인 SK하이닉스와 원청 SK에코플랜트는 책임을 회피하고 있다”고 지적했다.
이어 “심지어 남웅건설은 이러한 물의를 일으키고도 청주 SK하이닉스 현장에서 또다시 수주를 따냈다”며 “원청은 문제 업체의 불법행위에도 아랑곳하지 않고 업체를 재선정했다”고 말했다.
그러면서 “원청의 침묵과 방관은 사실상 책임 회피이자 문제를 지속적으로 용인하는 것과 다르지 않다”며 “노동탄압의 공범이 되는 것과 다름없다”고 직격했다.
정 의원은 “남웅건설은 반복되는 집단해고와 노조 탄압 부당노동행위를 즉각 중단하고, 부당하게 해고된 노동자들은 즉각 전원 원직 복직시켜야 한다”며 “원청 SK는 더 이상 책임을 회피하지 말고 사태 해결에 직접 나서야 한다”고 촉구했다.
노조도 성명서에서 “해당 현장은 국가산업단지 조성이라는 초대형 사업으로, 발주처 SK하이닉스와 원청 SK에코플랜트가 실질적인 영향력을 행사하고 있다”며 “특히 반복적인 부당해고와 노조탄압을 자행해 온 남웅건설이 또다시 청주 SK하이닉스 현장을 수주한 것은 심각한 문제”라고 지적했다.
또한 “이는 단순한 관리 소홀이 아니라, 문제 업체의 불법행위를 알고도 다시 공사에 참여시키는 ‘의도적 방치’이자 책임 회피”라며 “반복적으로 문제를 일으킨 업체를 재선정하는 것은 결국 원청 스스로가 노조탄압을 묵인하고 조장하는 것과 다르지 않다”고 비판했다.
노조는 “원청 SK는 집단해고 사태를 직접 책임지고 해결하라”며 “고용노동부는 부당노동행위를 즉각 조사하고 엄중히 처벌하라”고 촉구했다.
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