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충청남도 천안시는 10일 ‘공공조직 관리자를 위한 젠더인식의 변화와 인권적 조직문화’라는 주제로 고위직 공무원의 ‘4대 폭력 예방 교육’을 실시했다.
이번 교육에는 △시장 △부시장 △국·본부장 구청장 △부서장을 비롯한 5급 이상 공무원과 유관기관인 △천안도시공사 △천안문화재단 등 고위직 간부 120여 명이 참석했다.
교육은 성폭력·성희롱·가정폭력·성매매 등 4대 폭력 예방을 위해 △젠더폭력의 숨겨진 맥락 이해 △성희롱·성폭력 사건처리 질의응답 △스토킹과 2차 피해 △갑질 예방과 인권친화적 조직문화 등으로 마련됐다.
시는 이번 교육을 시작으로 △20일 공무직·공직유관기관·출자기관·출연기관 △6월 전 직원·기타 상주근로자 △7월 시 6급 중간관리자 리더 교육 △9월 신규 공무원 순으로 대상자별 맞춤형 교육을 실시할 계획이다.
박상돈 천안시장은 “고위직 간부는 조직의 근간이 되는 기둥으로 변화하는 조직에 슬기롭게 대처하여 여성·남성·연장자·젊은 사람이 서로 조화를 이루는 공직문화를 만들어주길 바란다”라고 전했다.
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