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하나캐피탈이 대졸자와 고졸자를 대상으로 채용연계형 인턴사원을 모집한다. 수도권뿐 아니라 대전·대구·광주·부산 등 전국에서 인재를 선발하며, 인턴십을 우수한 성적으로 마친 참가자에게는 정규직 전환 기회를 제공한다.
하나캐피탈은 금융산업의 변화와 혁신을 이끌 인재를 조기에 확보하고 청년들에게 현장 경험과 취업 기회를 제공하기 위해 ‘2026년 채용연계형 인턴사원 모집’을 실시한다고 20일 밝혔다.
이번 채용은 수도권에 집중하지 않고 전국 단위로 진행한다. 하나캐피탈은 지역 청년의 취업 기회를 넓히는 동시에 AI와 디지털 전환 등 빠르게 변하는 금융환경에 대응할 핵심 인재를 확보한다는 계획이다.
서류 접수는 다음 달 3일까지 진행한다. 하나캐피탈은 서류전형 이후 필기전형과 실무진 면접, 임원 면접을 거쳐 최종 합격자를 선발한다.
최종 선발된 인턴사원은 9월 말부터 약 12주간 인턴십 프로그램에 참여한다. 하나캐피탈은 상품교육과 직무체험, 현업 실무교육(OJT) 등을 통해 참가자들이 금융회사 업무를 직접 경험하고 직무 역량을 키울 수 있도록 지원한다.
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인턴십은 단순한 직무 체험에 그치지 않는다. 하나캐피탈은 프로그램을 수료한 인턴 가운데 평가 결과가 우수한 참가자에게 정규직으로 전환할 기회를 제공한다.
이번 모집은 대졸 전형과 고졸 전형을 구분해 운영한다. 대졸 전형 참가자는 영업·마케팅과 경영지원 등 하나캐피탈의 주요 업무를 폭넓게 경험한다. 고졸 전형은 IT와 영업지원 등 현업 연계성이 높은 직무를 중심으로 프로그램을 구성했다.
하나캐피탈은 학력과 전공, 성별, 연령에 제한을 두지 않는 열린 채용을 진행한다. 다만 대졸·고졸 등 모집 전형에 따라 세부 지원 요건은 다르게 적용한다.
하나금융그룹의 ‘스마트 홍보대사’와 디지털 인재 양성 프로그램인 ‘하나 디지털 파워 온 프로젝트’ 수료자에게는 채용 과정에서 우대 혜택을 제공한다.
하나캐피탈 관계자는 “하나캐피탈과 지속 가능한 성장을 함께 만들어 갈 인재를 발굴하고 육성하기 위해 실무 역량에 초점을 맞춘 전국 단위의 열린 채용을 실시한다”며 “하나금융그룹이 추구하는 ‘온기·용기·동기’의 인재상에 부합하는 열정 있는 인재들의 많은 지원을 기대한다”고 말했다.
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