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채용 플랫폼 진학사 캐치는 대화형 AI 인재 검색 기능 ‘픽챗’에 약 두 달간 입력된 자연어 검색 조건을 분석한 결과 ‘경력·연차’ 관련 조건이 44%로 가장 높은 비중을 차지했다고 29일 밝혔다. 다음으로 △직무·역할(38%) △기업명(21%) △기술·스킬(17%) △학력·전공·자격(13%) 순으로 집계됐다.
채용담당자들은 “반도체 엔지니어를 찾아 줘”와 “마케팅 인재를 추천해 줘”처럼 단순히 직무명만 입력하는 데 그치지 않았다. 경력 범위를 함께 제시하거나 특정 기업·동종 업계 근무 경험, 업무에 필요한 기술과 전공 등을 조합해 원하는 후보군을 구체화해 활용했다.
‘캐치 픽챗’은 채용담당자가 AI와 채팅하듯 원하는 인재 조건을 입력하면 적합한 후보자를 추천하는 대화형 인재 탐색 기능이다.
기업용 다이렉트 소싱 서비스 ‘인재Pick’에서 이용할 수 있으며 캐치가 보유한 약 78만 건의 활성 인재 데이터베이스를 기반으로 채용 포지션에 맞는 후보자를 찾고 입사 제안까지 보낼 수 있다.
픽챗의 가장 큰 특징은 복합적인 채용 조건을 자연어로 검색할 수 있다는 점이다. 기존에는 직무와 경력, 학력, 전공, 근무 지역 등의 조건을 항목별로 각각 설정해야 했다면 픽챗에서는 원하는 인재상을 한 문장으로 입력하면 AI가 직무와 경력, 기업 이력, 보유 기술 등 여러 조건을 함께 이해해 적합한 후보자를 추천한다.
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검색 결과에는 조건에 맞는 후보자 목록과 함께 각 인재를 추천한 이유도 제시된다. 채용담당자는 AI가 정리한 추천 근거와 후보자의 이력서를 확인한 뒤 적합한 인재에게 인재Pick에서 바로 입사 제안을 보낼 수 있다. 후보자 검색부터 추천 근거 확인, 이력서 검토와 제안 발송까지 하나의 서비스 안에서 이어지는 구조다.
김정현 진학사 캐치 본부장은 “기업에서 필요한 인재를 수시로 채용하는 사례가 증가하면서 인재 검색 조건도 더욱 세밀해지고 있다”며 “인재 데이터와 AI 기술을 결합해 기업에 적합한 인재가 효과적으로 매칭될 수 있도록 인재Pick과 픽챗 기능을 지속해서 고도화하겠다”고 말했다.
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