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올해 상반기 대기업집단에서 5억원 이상의 보수를 받은 고액 보수자 5명 중 1명은 주식 기준 보상을 받았다. 주식 기준 보상을 받은 고액 보수자 145명의 총 보상 규모는 3689억 원이었다. 그룹별로는 SK와 두산의 보상 규모가 전체 금액의 60% 이상을 차지했다.
기업데이터연구소 CEO스코어는 올해 반기보고서를 제출한 대기업집단 소속 기업을 대상으로 상반기 개인별 보수총액을 조사한 결과를 19일 발표했다. 5억 원 이상 수령자는 661명이었고 이 중 주식 기준 보상을 받은 인원은 145명으로 전체의 21.9%였다.
이들의 주식 기준 보상 지급액은 3689억 원으로 전체 조사 대상 661명의 퇴직소득을 제외한 보수총액 1조145억 원의 36.4%에 달했다.
그룹별로 보면 주식 보상 수령 인원이 가장 많은 곳은 SK였다. SK그룹은 주식 기준 보상을 받은 인원이 30명으로 전체 145명의 20.7%를 차지했다. 이어 두산이 18명(12.4%)으로 2위였다. 다음으로 삼성 16명(11.0%), LS와 카카오가 각각 9명(6.2%), 미래에셋 7명(4.8%), 현대자동차 6명(4.1%) 순이었다.
SK의 주식 기준 보상 지급액은 1534억 원으로, 전체의 41.6%에 달했다. 두산도 808억원으로 21.9%를 기록하며 2위에 올랐다. 두 그룹의 주식 기준보상 지급액을 합치면 2343억원으로 전체의 63.5%에 달했다.
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SK와 두산에 이어 오리온이 3위에 이름을 올렸다. 오리온의 주식 기준 보상 지급액은 241억 원으로 전체의 6.5%를 차지했고, 이어 하이브 225억 원(6.1%), 삼성 200억 원(5.4%), LS와 카카오가 각각 159억 원(4.3%) 순이었다.
주식 기준 보상은 대부분 전문경영인에 집중됐다. 전체 주식 보상 수령자 145명 중 오너 일가는 9명으로 6.2%에 그친 반면 전문경영인은 136명으로 93.8%나 됐다. 오너 일가 9명의 주식 기준 보상액은 총 666억 원으로 전체의 18.0%였고 전문경영인 136명의 주식 보상액은 3023억 원으로 82.0%에 달했다.
오너 일가 중 주식 기준 보상액이 가장 큰 이는 박정원 두산그룹 회장이다. 박 회장의 상반기 주식 기준보상액은 376억 원으로 개인 보수총액 456억원의 82.5%를 차지했다.
박 회장의 주식 기준 보상액이 이렇게 큰 것은 두산의 주가 상승 덕분이다. 2023년 박 회장에 부여된 RSU는 당시 주가 기준으로 28억 원에 불과했지만 가득 조건을 충족해 올해 실제 주식이 지급될 당시에는 두산 주가가 크게 상승하면서 지급 시점 평가액이 약 13배인 376억 원 수준으로 불어났다.
박정원 회장에 이어 △박지원 두산에너빌리티 회장(174억 원) △구자은 LS그룹 회장(74억 원) △조원태 한진그룹 회장(12억 원) △윤새봄 웅진그룹 부회장(11억 원) 등이 상위권이었다.
전문경영인 중 주식 기준 보상액이 높은 상위 5인은 모두 SK그룹 출신이었다. 곽노정 SK하이닉스 사장이 218억 원으로 가장 많았고, 이어 송재승 SK스퀘어 CIO가 179억 원, 정재헌 SK텔레콤 사장이 167억 원이었다. 박정호 SK하이닉스 경영자문위원이 160억 원으로 4위였고 최준기 SK하이닉스 담당은 124억 원을 받았다.
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