작년 공공기관 신규채용 2만 명 붕괴… 청년 비중 4년만에 최저

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신규 정규직 2만 명 중 청년 82.5%… 정부 목표 대비 4000명 미달
코로나·의정갈등에 공공병원 채용 급감… 경력직 선호 현상도 영향

김기찬 기자 기자페이지 + 입력 2025-02-10 11:47:24

▲ 서울 서초구 aT센터에서 열린 '2025 공공기관 채용정보박람회'를 찾은 취업 준비생들이 채용정보를 살펴보고 있다. 연합뉴스

안정된 양질의 일자리로 꼽히는 공공기관의 정규직 채용 규모가 5년 연속 줄면서 작년에 2만 명 아래로 떨어졌다.

10일 공공기관 경영정보 공개시스템 알리오에 따르면 2024년 339개 공공기관이 채용한 일반정규직(무기계약직·임원 제외)은 1만9920명으로 집계됐다. 신규 일반정규직 채용은 2019년 4만116명에서 2020년 2만9480명으로 떨어진 뒤 꾸준히 감소하더니 2023년 2만207명에 달했다가 작년에 1만 명 대로 내려온 것이다.

2024년 신규 일반정규직 가운데 청년은 1만6429명으로 전체의 82.5%였다. 이 비중 역시 2020년(74.8%) 이후 4년 만에 가장 낮은 수준을 기록했다. 정부의 작년 공공기관 신규 채용 목표는 2만4000명(청년 2만 명)이었다. 결국 청년 신규 채용 부진이 전체 목표 달성 실패로 이어진 셈이다.

반면 공공기관 신입사원 초임 평균은 작년 3872만 원으로 전년(3819만 원) 대비 소폭 상승했다.

공공기관을 관리·감독하는 기획재정부는 작년 초 청년고용 한파 속에 공공기관 일자리가 든든한 버팀목 역할을 하도록 하겠다며 신규 채용이나 청년인턴 운영 성과가 우수한 기관에 경영평가 가점을 신설했다. 아울러 퇴직·이직 등으로 빈자리가 나면 수시 채용하도록 독려했다.

그런데도 작년 신규 채용이 뒷걸음질 치면서 목표를 달성하지 못한 것은 공공의료기관에서 채용을 크게 줄였기 때문이라고 정부는 분석했다. 이에 2024년 의대 증원을 두고 촉발된 의정 갈등이 공공의료기관의 수익 감소로 이어진 점도 일자리 문이 닫힌 요인으로 분석된다.

작년 교육부 산하 11개 병원은 전년보다 40.7%(2214명) 감소한 3228명을 정규직으로 신규 채용했다. 전남대학교병원(-415명)·충남대학교병원(-330명)·경상국립대학교병원(-299명)·전북대학교병원(-257명) 등에서 채용 감소 폭이 특히 컸다.

신규 채용 감소의 또 다른 요인은 공공기관도 민간기업처럼 당장 업무에 투입할 수 있는 경력직을 선호했기 때문으로 분석된다. 한국은행이 4일 발표한 보고서에서 취업 경험이 없는 비경력자들의 상용직 취업 확률이 경력자의 절반 수준으로 떨어져 20대 청년층의 고용률 하락으로 이어질 가능성이 크다고 진단한 것이 일부 현실화된 셈이다.

정부는 올해도 청년층 등 고용 취약계층을 위한 공공기관의 적극적인 역할이 필요하다고 판단해 올해 공공기관 신규 정규직 채용 목표를 작년과 같은 2만4000명으로 잡았다.

김기찬 기자 gckim@skyedaily.com 기자페이지 +

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