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2024년 국내 주요 기업 사외이사 급여를 조사한 결과 평균 급여를 올린 기업이 내린 기업보다 2배가량 많았다. 그러나 최상위권 기업들은 사외이사 급여를 줄이는 경우가 더 많았다.
기업 데이터연구소 CEO스코어는 12일 국내 시가총액 500대 상장회사 중 이달 7일까지 주주총회 소집 공고를 공시한 기업 247곳을 대상으로 사외이사 평균 급여를 조사한 결과를 발표했다.
전체 조사 대상 247개 기업 중 지난해 사외이사 평균 급여를 늘린 곳은 130곳이고 줄인 기업은 68곳이었다. 이 중 평균 급여를 1000만 원 넘게 올린 기업은 29곳이고 1000만 원 이상 내린 기업은 15곳이었다.
조사 대상 기업 중 사외이사 평균 급여가 가장 높은 기업은 삼성전자였다. 2024년 삼성전자의 사외이사 평균 급여는 1억8333만 원으로 2023년(2억316만 원) 대비 1983만 원(9.8%) 감소했지만 1위를 수성했다.
삼성전자를 포함해 사외이사 평균 급여 상위 10개 기업 중 7곳이 지난해 급여를 줄였다. 2년 연속 2위를 지킨 SK텔레콤의 평균 급여도 1억5677만원으로 전년 대비 1189만원(7.0%) 줄었다.
또한 △SK하이닉스(1억5367만 원) △SK(1억5200만 원) △SK스퀘어(1억4600만 원) △SK아이이테크놀로지(1억2175만 원) △삼성물산(1억1400만 원) 등도 평균 급여가 줄었다.
반면 포스코홀딩스는 전년 대비 1492만 원 상승한 1억3121만 원이었고 현대자동차는 전년 대비 182만 원 상승한 1억2014만 원을 기록해 사외이사 평균급여가 올랐다.
중견기업 중에서는 반도체 장비 업체인 ‘테스’가 1억600만 원으로 유일하게 사외이사 평균 급여 1억 원을 넘겼다.
사외이사의 평균급여가 1억 원을 넘는 곳은 29곳으로 전년 20곳 대비 9곳 늘었다. 29곳 중 26곳은 삼성‧SK‧현대자동차·LG 등 4대 대기업집단 계열이었다. 11개 기업이 신규로 진입했고 S-Oil(9667만 원)과 SKC(8000만 원)는 탈락했다.
2023년과 비교해 사외이사 1인 평균 급여가 가장 많이 줄어든 기업은 SK이노베이션이다. SK이노베이션의 지난해 사외이사 평균 급여는 1억711만 원으로 6081만 원(36.2%) 감소했다.
이어 △SKC(8000만 원·전년 대비 3475만 원 감소) △삼성물산(1억1400만 원·3220만 원 감소) △코오롱티슈진(2700만 원·2500만 원 감소) 등이 사외이사 급여를 내렸다.
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