“불법파견 문제 해결하라” vs “직고용으로 법적인 조건 충족”

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“포스코홀딩스의 주총은 자본의 기득권 행사를 위한 자리였을 뿐”
노조 “대법원과 각급 법원, 포스코 사내하청은 불법파견이라 판결”
장인화 회장 “5분의 직고용으로 법적인 조건을 충족했다”

이영훈 기자 기자페이지 + 입력 2026-03-24 12:01:57

“노동자를 배제한 책임 회피와 불법파견을 철폐하고, 모든 사내하청 노동자의 정규직 전환을 위해 포스코 원청과의 직접 교섭 등을 요구한다.”

임용섭 전국금속노동조합 포스코사내하청광양지회장은 24일 서울 포스코센터 앞에서 열린 포스코홀딩스 제58기 정기주주총회 관련 기자회견에서 “장인화 포스코홀딩스 회장에게 이날 주주총회에 참석해 불법파견 문제를 해결하라고 전달했다”고 밝혔다. 이어 “실질적인 답변은 매우 형식적이었고, 큰 의미도 없었다”며 포스코를 강하게 비판했다.

정상만 금속노조 부위원장은 “포스코홀딩스 주주총회에서는 현장의 노동 착취와 인권 탄압에 대한 사회적 책무를 찾아볼 수 없었다”며 “자본의 기득권 행사를 위한 자리였을 뿐”이라고 꼬집었다. 이어 “포스코가 성장할 수 있었던 원동력에서 노동자를 빼고는 단언할 수 있는 대목이 없다”며 “포스코는 사회적 책무를 실제로 일하는 노동자들부터 챙겨야 한다”고 촉구했다.

이명세 금속노조 광주전남지부 포스코지회 지회장은 “대법원과 각급 법원은 이미 포스코 광양·포항제철소 사내하청이 불법파견이라고 판결했다”며 “장인화 포스코 회장은 더 이상 불법경영의 책임을 회피하지 말고 하청 노동자와의 교섭에 나서 불법파견 문제를 해결해야 한다”고 요구했다. 그는 포스코가 사내하청 노동자들을 불법파견이라는 범죄적 형태로 고용하고 있다고 주장하며, 현재 1심과 상급심에 계류 중인 노동자가 1683명이라고 덧붙였다.

박근서 금속노조 광주전남지부 지부장은 “대법원 판결 취지는 최소한 포스코 안에서 근무하는 노동자들을 정규직으로 채용하라는 것”이라며 “포스코가 10년 넘게 법원 판결조차 이행하지 않고 있는 점은 용인할 수 없다”고 지적했다. 이어 주주총회에는 임 지회장 등 노조 관계자 4명이 참석했다고 밝혔다.

주주총회에 참석한 노조 관계자의 질문에 대해 장인화 포스코홀딩스 회장은 일부 인원에 대해서는 직고용을 진행했고, 법적 요건도 충족했다는 취지로 답했다. 이어 “소송을 계속 끌고 가면 회사도 회사지만 관련된 분들도 상당한 고통을 받을 것”이라며 “멀지 않은 시점에 확실한 결단을 내리도록 노력하겠다”고 밝혔다. 관련 보도에서도 장 회장은 직고용 이후 직군 간 차이와 소송 장기화 문제를 함께 언급했다.

장 회장은 또 “직고용을 해도 직군이 다르다는 문제가 이슈”라며 “직군별 임금 차이는 일의 전문성, 성격, 노동 강도, 기술 수준에 따라 발생하고 있다”고 말했다. 이에 대해 이상록 금속노조 포스코포항지회장은 “불법파견 소송에 승소한 정규직 전환자들에게 특정 직군을 강요하며 집단적 차별을 지속하는 행태를 당장 중단하라”고 반박했다.

한편 금속노조는 포스코가 ESG 경영을 내세우며 환경·사회·지배구조의 균형 있는 고려와 지속 가능한 성장을 강조하고 있다며, 이를 위해서는 노동자에 대한 불법행위와 차별 처우를 중단하는 것이 가장 우선돼야 한다고 강조했다.

이영훈 기자 yhlee@skyedaily.com 기자페이지 +

#포스코 #포스코홀딩스 #금속노조 #장인화 회장 #불법 파견

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