 임금근로자 2248만8000명 가운데 최근 3...'))
500만 원 이상 임금근로자 규모와 비중 모두 역대 최대치를 기록했다.
22일 국가데이터처에 따르면 지난해 하반기(10월) 임금근로자 2248만8000명 가운데 최근 3개월 월평균 임금(상여금 포함·세전)이 500만 원 이상인 근로자는 371만3000명으로 집계됐다. 500만 원 이상은 데이터처의 임금수준 분류 최고 구간으로 지난해 하반기에 고소득 근로자 비중이 유의미하게 커졌음을 의미한다
전체 임금근로자에서 500만 원 이상인 근로자의 비중은 16.5%로 규모와 비중 모두 2013년 관련 통계 작성 이후 최대치다. 1년 전과 비교하면 500만원 이상 임금근로자는 29만6000명 늘었고 비중은 1.1%p 상승했다.
반도체 산업 슈퍼 사이클에 따라 삼성전자·SK하이닉스와 같이 영업이익에 연동해 대규모 성과급을 주는 사업체가 늘어나 산업별 격차가 커졌다. 임금 근로자 규모가 가장 큰 제조업(394만6000명) 가운데 94만8000명이 고소득 임금근로자의 비중은 24%로 작년 대비 2.3%p 올랐다.
300만∼400만원 미만은 28.0%, 400만∼500만원 미만은 16.2%로 300만원 이상 근로자가 전체 제조업의 68.2%를 차지했다.
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반면 보건·사회복지업에서는 500만원 이상 근로자 비중이 5.4%에 그쳤다. 이 업종에서는 300만원 미만 임금 근로자가 75%를 넘어 제조업과 함께 전체 취업자의 양대 축임에도 임금 분포에서 큰 차이를 보였다.
구체적인 임금 분포는 100만원 미만 29.2%, 100만∼200만원 미만 12.8%, 200만∼300만원 미만 33.4%로 각각 집계됐다. 300만∼400만원 미만 14.3%, 400만∼500만원 미만 4.9%로 나타났다.
작년 하반기 500만원 이상 비중은 금융·보험업 38.0%, 전문·과학 및 기술서비스업 35.8%, 정보통신업 34.8% 등에서 특히 높았다. 반면 숙박·음식점업은 500만원 이상 비중이 1.4%에 그쳐 전 산업 가운데 가장 낮았다.
산업간 임금 격차는 더 벌어질 것으로 보인다.ㅍ반도체 제조업을 중심으로 업황 개선과 성과급 확대가 이어지면서 산업간 임금 격차뿐만 아니라 제조업 내에서의 임금 격차까지 심화할 가능성이 있다.
한편 이런 임금 상승이 물가 상승세를 부추길 수 있다는 우려도 제기되고 있다. 한국은행이 지난 17일 발표한 보고서에 따르면 업계 상위 10% 수준의 성과급을 지급하는 사업체의 비중이 늘어나면 소비자물가 상승률은 5개월 뒤 0.05%p 상승하는 것으로 분석됐다.
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