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신한카드가 지난 6월 30일 직원 120명에 대해 원격지 근무 발령을 내자, 노조가 이를 사실상 구조조정으로 규정하고 사장실 점거 등 강경 대응에 나섰다.
전국사무금융서비스노동조합 여수신업종본부 신한카드지부는 3일 오전 서울 중구 신한카드 본사에서 원격지 발령 철회를 요구하며 사장실 점거 농성에 돌입했다.
노조에 따르면, 신한카드는 지난 6월 30일 하반기 정기인사에서 과거 연고지 중심으로 발령을 내던 관행을 깨고, 수도권 인력을 부산·대구·창원·진주 등 영남권으로, 지방 인력을 서울·강남으로 교차 배치하는 등 500여 명 규모의 대규모 인사이동을 단행했다.
이 가운데 원격지 근무 발령 대상이 약 120명에 이르는 것으로 파악하고 있다.
노조는 “이 같은 규모의 인사이동이 유례가 없다”며 “이번 발령과 졸속 인사가 인위적 구조조정을 위한 발판이자 조합원의 생존권을 위협하는 조치”라고 규정했다.
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이에 따라 노조는 이날 오전 10시 을지로 본사 1층 로비에 집결해 회사 측의 원격지 발령과 인사 철회를 요구하며 사장실 점거 농성에 들어갔다.
조합원들이 사장실 진입을 시도하는 과정에서 회사 측과 대치가 벌어졌으며, 회사는 내부 방송으로 오전 10시 20분까지 해산하지 않으면 법적 조치에 나서겠다고 경고했다. 하지만 조합원들은 자리를 지키며 항의를 이어갔다.
박원학 신한카드지부장은 “이번 발령은 원천 무효”라며 “일상적인 발령이 아닌 대규모 구조조정의 신호탄으로, 이번에 막지 못하면 연말에 더 큰 구조조정이 있을 것”이라고 지적했다.
신지헌 여수신업종본부장은 전임 문동권 대표이사와 비교하며 현 경영진의 소통 부족을 지적했다.
신 본부장은 “전 대표이사 재임 시절에는 대의원대회 참석률이 100명 중 98명에 이를 정도로 직원들과 소통했다”며 “지금은 100명 중 5명 수준밖에 참석하지 않는다”고 말했다.
이어 “직원들의 의사도 물어보지 않고 2년 차 직원을 서울에서 대구로 보내고, 지역 점포를 없애는 마당에 제주에 있는 직원을 서울로 배치했다”며 “이번 대대적인 정기인사와 원격지 발령은 해당 협력 부서와 일절 협의가 없었던 깜깜이 인사”라고 비판했다.
이재진 사무금융노조 위원장은 “박창훈 대표이사 취임 이후 신한카드가 마음 편한 날이 없었다”며 “107명의 직원이 희망퇴직이라는 이름으로 회사를 떠나야 했다”고 말했다.
이 위원장은 사측의 태도도 강하게 비판했다. 그는 “회사는 직원을 돈을 버는 기계로만 보고, 언제든 수익구조가 어려워지면 잘라내겠다는 방식으로 대응하고 있다”고 비판했다.
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