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서울시가 청년이 오래 일하고 성장할 수 있는 근무환경과 조직문화를 갖춘 ‘서울형 강소기업’ 42곳을 최종 선정했다고 16일 밝혔다.
서울형 강소기업은 청년이 입사하고 싶고 다니기 좋은 중소기업을 서울시가 인증하는 제도로 2016년 도입됐다. 기업 매출이나 규모뿐 아니라 청년 일자리 창출, 임금·복지·근로조건, 조직문화, 성장 가능성 등을 종합적으로 평가한다. 현재 256개 기업이 인증을 받아 지원을 받고 있다.
올해는 총 124개 기업이 신청해 약 3대 1의 경쟁률을 기록했다. 선정 기업은 정보통신업 21곳, 서비스업 14곳, 제조업 7곳이다. 지역별로는 강남구 10곳, 서초구 7곳, 성동구 6곳 등이다.
시는 심사 과정에서 청년 일자리 창출 실적과 기업 성장 가능성, 고용 안정성, 일·생활 균형 제도, 복지·조직문화 등을 평가했다. 특히 유연근무와 휴가 사용, 복지제도, 조직 내 소통 등 청년 근로자가 실제 체감할 수 있는 근무환경을 중점적으로 살폈다.
선정 기업은 내년 1월부터 2028년 말까지 2년간 서울형 강소기업 인증을 받는다. 청년 정규직을 채용해 1년간 고용할 경우 1인당 최대 1500만 원, 기업당 최대 3명까지 총 4500만 원의 근무환경개선금을 지원받을 수 있다. 일·생활 균형 컨설팅과 무료 노무 컨설팅, 서울시 일반용역 적격심사 가점, 금융 우대 등도 제공된다.
김현우 경제실장은 “청년에게는 안심하고 성장할 수 있는 일터를, 기업에는 우수 인재를 확보하고 함께 성장할 수 있는 기회를 제공하도록 지원을 강화하겠다”고 말했다.
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