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부산도시공사(BMC)는 ‘2025년 제2회 인권경영위원회’를 개최했다고 23일 밝혔다.
이번 위원회는 ‘인권경영규정’에 따라 구성된 내외부 위원들이 참석한 가운데 한 해 동안 추진한 인권경영 성과를 공유하고 향후 인권 보호 실천 체계를 강화하기 위해 마련됐다.
BMC는 올해 인권침해 신고센터 익명신고 기능 도입으로 신고자 보호 강화, 장애인 및 감정노동 근로자 실태조사를 통한 적합 직무 검토, 계약 상대방 대상 '인권 존중 체크리스트' 도입, 임직원 및 외부 이해관계자가 참여하는 인권경영헌장 선언 등의 전방위적 인권 보호 활동을 시행했다.
특히 지난달 한국경영인증원(KMR)으로부터 ‘인권경영시스템 인증’을 공사 최초로 획득해 인권경영 체계의 우수성을 대외적으로 인정받는 결실을 맺었다.
이 밖에도 민원 응대 담당자 보호를 위한 지침 개정과 사옥 안전 관리 강화 등 안전한 근무 환경 구축에도 힘썼다.
위원회에 참석한 위원들은 향후 AI 기술을 활용한 인권 솔루션 검토 등 인권경영의 고도화를 위한 다양한 의견을 제안했다.
신창호 사장은 “이번 위원회에서 제안된 소중한 의견들을 향후 계획에 반영하도록 노력하겠다”며 “앞으로도 임직원과 이해관계자 모두의 인권이 존중받는 ‘인권 존중 일터’를 만드는 데 최선을 다하겠다”고 말했다.
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