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부산항만공사(BPA)가 조직 경쟁력 강화와 미래 성장동력 확보를 위해 2026년 상반기 정규직(경력·신입) 16명을 공개 채용한다고 31일 밝혔다.
이번 채용에서는 경력직 4명과 신입사원 12명을 선발할 예정이다. 경력직 모집 분야는 기술직(4급) 안전 1명, 도시계획 1명, 사무직(5급) 전산 1명, 연구 1명이며, 입사지원서는 3~14일까지 접수한다.
신입사원 모집 분야는 사무직 일반 4명, 고졸 1명, 취업지원(보훈) 1명, 안전 1명, 전산 1명, 기술직 안전(토목) 2명, 환경 1명, 기능직 항해 1명이며, 입사지원서 접수는 3일부터 14일까지로 경력직 채용과 동일하다.
직무능력 중심의 블라인드 채용 방식으로 진행되며, 모집분야별 직무 관련 자격증 및 공인 영어성적 보유자, 한국사능력검정 합격자 등 자격요건을 갖추어야 채용 전형에 응시할 수 있다.
지원자격, 전형절차 등 세부내용은 부산항만공사 누리집 및 채용 누리집에서 확인할 수 있다.
또 부산항만공사는 올해 하반기 6개월간 본사에서 근무할 체험형 청년인턴 10명을 채용한다.
모집 분야별 인원은 사무 7명, 기술 1명, 안전 1명, 환경 1명이며, 입사지원서는 3~20일까지 접수한다.
블라인드 채용 원칙에 따라 학력·성별·전공 등의 제한은 없으나 15세 이상 34세 이하 청년을 대상으로 하며, 새내기 취업준비생의 사회진출 문턱을 낮추어 주기 위해 공공기관 등에서의 일 경험이 없는 사람만 지원할 수 있는 ‘생애 첫 인턴’으로 모집한다.
정해진 청년인턴 과정을 모두 수료하고 성과평가 결과 우수 인턴으로 선정된 자는 부산항만공사 정규직 채용 시 전형별 가점 1~3%를 받을 수 있다.
송상근 사장은 “이번 채용을 통해 전문성과 역량을 갖춘 인재를 확보함으로써 기관 경쟁력을 한층 강화할 것이다”라며 “우수한 인재들의 많은 지원을 기다린다”고 말했다.
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