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한국유나이티드제약이 사내 임직원 자녀를 대상으로 제16회 KUP 임직원 자녀 학습프로그램을 진행했다고 31일 밝혔다. 행사는 자녀가 부모의 직장을 방문하고 체험학습을 통해 다양한 경험을 쌓게 하기 위해 마련됐다.
16회를 맞이한 행사에서 참가자는 경기도 광주시의 유나이티드 히스토리캠퍼스와 용인시의 삼성화재 모빌리티뮤지엄을 방문했다. 2011년부터 이어온 자녀 학습프로그램은 임직원의 일과 가정 양립을 지원하는 문화의 일환으로 개최되고 있다.
프로그램에 참여한 임직원 자녀는 “해보지 못했던 체험을 하며 좋은 추억을 만들 수 있어 기뻤다”면서 “박물관에서 내가 알지 못했던 부분까지 배우고 깨달을 수 있었다”고 말했다.
강덕영 한국유나이티드제약 대표는 “가족친화기업으로서 임직원의 일과 가정의 조화를 추구하고 있다”면서 “앞으로도 임직원 가정의 행복을 위해서 여러 다채로운 지원과 프로그램을 진행하고자 한다”고 밝혔다.
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