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경상북도는 1일 ‘갑질 없는 경북! 갑절로 행복한 경북!’이라는 슬로건으로 출근길 갑질 예방 캠페인을 벌였다.
이 자리에는 이철우 도지사·박소영 경상북도공무원노동조합 위원장·간부 공무원 등이 참석했다.
이번 캠페인은 공무원노동조합과 함께 직장 내외에서 발생할 수 있는 다양한 유형의 갑질을 예방하고 모든 직원이 상호 존중의 문화 속에서 근무할 수 있는 환경 조성을 위해 마련했다.
이날은 출근길 간부, 직원을 대상으로 갑질 예방을 위해 비인격적 대우 OUT, 부적절한 지시 OUT, 모임 참여 강요 OUT 등 7대 실천 과제를 적극 알렸다.
7대 실천 과제는 비인격적 대우 out, 부적절한 지시 out, 부당한 압력 out, 차별행위 out, 모임 참여 강요 out, 사익 추구 out, 부당한 민원 응대 out 등이다.
이 도지사와 박 위원장은 갑질 예방 리플릿·갑질 예방 7대 과제가 새겨진 사무용 자석 등을 출근길 직원들에게 직접 나누어 주며 동참을 부탁했다.
한편, 지난해 도는 광역자치단체 최초로 직장 내 괴롭힘 근절 가이드라인 마련, 갑질 상담 안심 노무사 위촉, 심의위원회 설치 등 갑질 근절 종합대책에 대한 우수성을 인정받아 국민권익위원회 선정 10대 우수사례로 선정 받았고, 갑질 인식도 개선한 것으로 분석했다.
이 도지사는 “서로 존중하면서 소통을 잘하면 출근하고 싶어지는 직장이 될 수 있다”며 “나부터 갑질 청정지역, 경상북도를 만드는 데 앞장서 고위직부터 솔선수범하는 자세를 보여 줄 것이다”고 말했다.
박 위원장은 “항상 내 옆 동료를 존중하는 마음으로 행동하고 도민에게 다가가는 행정으로 건강한 직장 문화를 만들기 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.
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