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이번 보고회는 ‘GH에게 보고드립니다’라는 이색적인 제목으로 상급자가 하급자에게 보고하는 방식으로 진행됐다.
기존의 위계적인 보고 문화를 탈피해 열린 조직문화를 조성하려는 시도로 각 본부의 신년 주요 업무계획을 공유해 조직 내 소통과 협업을 강화하고 수평적인 조직문화를 확산하기 위해 마련한 것이라고 GH 측은 설명했다.
보고회에서는 본부장 등이 2025년 주요 업무계획을 프레젠테이션 했으며 화상 송출 시스템을 통해 전 직원이 실시간으로 시청할 수 있도록 했다.
김세용 GH 사장은 “이번 보고회는 단순히 사업계획을 공유하는 자리를 넘어 임직원 간 원활한 소통과 협업을 도모하는 계기가 될 것”이라며 “수평적 조직문화를 바탕으로 모두가 더불어 성장하는 GH를 만들어가겠다”고 말했다.
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