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부산광역시가 역대 최대 규모의 일자리 창출 계획을 내놓으며 ‘고용률 1위 도시’ 도전에 나섰다.
부산시는 ‘2026년 일자리정책 종합계획’을 통해 총 2조1000억 원을 투입해 대규모 일자리 창출과 고용시장 혁신을 동시에 추진한다고 13일 밝혔다.
이번 종합계획은 구인·구직 간 불균형을 해소하고 첨단산업 중심의 양질의 일자리를 창출해 시민들이 현장에서 일자리 변화를 직접 체감할 수 있도록 시정 역량을 집중하는 데 목적이 있다.
또 민선 8기 핵심 경제 전략으로, 지역 경제 체질 개선과 시민 체감형 고용 확대에 초점을 맞췄다.
핵심 목표는 대규모 일자리 창출, 고용률 상승, 미래 산업 중심 일자리 전환이다. 이번 계획의 큰 특징은 사상 최대 규모의 재정 투입이다.
시는 2조1187억 원을 투입해 20만800 개의 일자리 창출할 계획이다. 이는 단순한 숫자 확대를 넘어 고용의 질 개선까지 포함한 전략으로 평가된다.
청년·여성·중장년 등 계층별 맞춤향 일자리 정첵도 함께 추진된다.
작년 부산의 경제협력개발기구(OECD) 기준(15~64세) 고용률은 68.1%로 5년 새 5.2%p 상승하며, 7대 특·광역시 1위 서울(70%)을 바짝 추격하고 있다.
또 OECD 기준 고용률 70.0% 달성과 상용근로자 100만 명 수준 안착을 이루고, 7대 특·광역시 가운데 고용률 1위 도시로 도약해 나갈 계획이다.
시는 이번 계획을 ‘시민행복 미래 일자리 중심도시 부산’을 비전으로 고용 미스매치 해소, 전략산업 중심 좋은 일자리 창출, 혁신성장 산업 생태계 확산, 대상별 맞춤형 일자리 확대의 4대 전략 16개 실천 과제로 추진한다.
고용 미스매치 해소를 위해 부·울·경 지역 공통 주력산업 육성을 위한 ‘초광역권 일자리 프로젝트(51억2000만 원)’를 추진, 광역 취업 지원, 출퇴근 지원, 생활권 연계를 강화하고, 지역 주력산업인 조선업을 중심으로 ‘원·하청 기업 상생 기반 고용 확대 사업(24억 원)’을 통해 고용 격차 완화와 근로환경 개선을 추진한다.
먼저 관광·마이스(MICE), 기계·부품·철강 등 지역 산업 특성을 반영한 ‘전략산업 맞춤형 일자리 지원사업(50억 원)’을 추진하고, 역외 프로젝트를 지역 청년 정보기술(IT) 인력과 연결하는 마이크로 일자리 기반 정주형 원격근무 지원사업도 신규로 도입해 새로운 디지털 일자리 모델을 확산할 계획이다.
또 반도체·신소재·미래차 등 첨단 산업 육성을 통해 양질의 일자리 기반을 확대하고디지털 전화를 통한 산업 구조 혁신도 병행한다.
계층별 맞춤 정책도 강화된다. 청년층에는 ‘청년 잡(JOB) 성장 프로젝트’를 통해 취업 준비부터 직장 적응까지 중장년층을 위한 ‘4050 채용 촉진 사업’, 폐업 지원 정책도 추진된다.
이를 통해 단기 일자리 확대를 넘어 지속 가능한 고용 생태계를 구축하겠다는 전략이다.
시는 이번 정책을 통해 단순한 고용 확대를 넘어 ‘일자리 중심 도시’로의 전환을 선언했다.
특히 첨단 산업 육성과 투자 유치를 병행해 미래 성장동력과 고용 창출을 동시에 확보한다는 점에서 의미가 크다.
부산시 관계자는 “고용 취약계층 지원과 미래 산업 육성을 병행해 시민이 체감하는 일자리 정책을 추진하겠다”며 “부산을 대한민국 최고의 고용 도시로 만들겠다”고 강조했다.
전문가들은 이번 계획이 성공할 경우 부산이 제조·문류 중심 도시를 넘어 ‘첨단산업 기반 고용 도시’로 체질 전환하는 계기가 될 것으로 보고 있다.
다만 민간 투자 유치와 실제 고용 창출의 연결, 양질의 일자리 확보 여부가 정책 성패를 가를 핵심 변수로 꼽힌다.
시는 이번 종합계획을 통해 일자리 정책의 성과가 시민의 삶으로 이어질 수 있도록 체감도 높은 고용 환경 조성에 시정 역량을 집중해 나갈 방침이다.
박형준 시장은 “고용 미스매치 해소와 양질의 일자리 확대를 통해 시민이 체감하는 고용 환경을 만들어 나가겠다”며 “첨단산업 육성과 인재 양성, 지산학 협력과 창업 생태계 강화를 통해 지속 가능한 일자리 창출 기반을 확대하겠다”고 밝혔다.
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