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최근 생활가전업체 청호나이스의 사모펀드(PEF) 칼라일(Carlyle)에 대한 매각절차가 진행되고 있는 것으로 알려졌다. 회사 측은 관련 정보 공유를 요구하는 노동조합에 ‘확인해줄 수 없다’는 입장을 유지하고 있는 가운데, 노조는 밀실매각 즉각 중단을 요구하고 나섰다.
노조에 따르면, 현재 청호나이스 창업주 고(故) 정휘동 전 회장의 유족들이 지분 매각을 위해 외국계 사모펀드(PEF)와 협상에 돌입한 것으로 알려졌다. 최대주주였던 정 전 회장과 마이크로필터의 지분을 한꺼번에 칼라일에 넘기는 방안을 놓고 협상이 진행 중인 것으로 전해졌다.
청호나이스는 지난해 6월 정 전 회장의 갑작스러운 부고로 배우자인 이경은 회장이 회장직을 승계하며 이끌고 있다. 이 회장은 특수관계인 2명을 포함해 청호나이스 지분 75.10%(156만509주)를 보유하고 있다. 이번 지분매각은 약 3000억 원 규모의 상속세 부담 해소를 위한 것으로 알려졌다. 매각가는 지분 100% 기준 8000억 원 수준으로 추정된다.
진보당 정혜경 의원과 민주노총 서비스연맹 전국가전통신서비스노동조합(가전통신노조) 청호나이스지부는 15일 국회 소통관에서 기자회견을 열고 “외국계 사모펀드에 매각되면 고용불안과 노동조건 악화에 시달릴 것”이라며 매각 저지 투쟁에 나서겠다고 밝혔다.
김순옥 가전통신노조 수석부위원장은 “그동안 사모펀드 인수 이후 구조조정과 노동조건 변화가 현장에 어떤 영향을 미쳤는지 충분히 경험했다”며 “일방적인 매각 추진이 아니라, 노동자와 충분한 소통과 협의를 바탕으로 책임있는 논의가 이뤄져야 한다”고 촉구했다.
노조는 이번 매각 과정과 관련해 칼라일과 회사 측이 어떤 정보도 공유하고 있지 않다고 지적했다. 청호나이스 계열사까지 합쳐 6000명이 넘는 노동자들의 고용문제가 걸려있는 만큼 원·하청, 노동조합이 참여하는 공동협의체를 통해 모든 과정을 투명하게 공개해야 한다는 것이다.
김광창 서비스연맹 위원장은 “원청인 청호나이스가 직접 대화테이블로 나와 고용승계와 노동조건 보장에 관한 구체적 방안을 내놔야 한다”고 강조했다.
청호나이스지부는 원청 청호나이스에 종사하는 콜센터상담원과 방문점검직(플래너)·영업관리직(플래너지사장·팀장), 자회사 나이스엔지니어링 소속의 설치수리직(엔지니어) 노동자들로 조직돼있다. 매각 이슈가 터진 후 가입이 급증하고 있다.
김주태 가전통신노조 청호나이스지부 지부장은 “노동자의 삶을 담보로 밀실 매각하는 과정에서 이뤄진 그 어떤 결정도 노동조합은 용납하지 않을 것”이라고 말했다. 양준모 수석부지부장도 “만약 회사가 책임을 회피한다면 생존권을 걸고 투쟁할 수밖에 없다”고 강조했다.
청호나이스지부는 자회사 나이스엔지니어링(주) 소속의 조합원들과 함께 원청교섭을 요구한 상태다.
정혜경 의원은 “청호나이스는 설치·수리기사 등 필수직군 노동자들에 대해 직접고용에 즉각 나서야 한다”고 촉구했다.
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