서울 22.1º
미세먼지 좋음
수원 22.1º
미세먼지 보통
춘천 19.7º
미세먼지 좋음
)
직장인들이 직장 생활에서 가장 가치를 느끼는 요인은 급여로 나타났다. 급여 외의 가치에서는 저연차 직장인들은 성장 가능성을 중요시했고 고연차 직장인들은 일과 생활 사이의 균형(워라밸)을 중요한 가치로 꼽았다.
구인구직 플랫폼 잡코리아는 25일 남녀 직장인 496명을 대상으로 직장 생활 만족도를 주제로 설문을 실시한 결과를 발표했다.
잡코리아는 설문에 참여한 남녀 직장인들에게 전반적인 직장 내 만족도를 항목별로 조사했다. 먼저 직장 생활에서 가치를 느끼는 요인이 무엇인가 복수응답으로 꼽아보게 한 결과 급여가 응답률 62.7%로 가장 높게 나타났다.
가치를 느끼는 요인 2순위는 경력 연차에 따라 달랐다. 경력 9년 이하의 직장인들은 성장 가능성이 중요한 가치 2순위라고 답했고 특히 3년 이하는 45.0%가 성장 가능성을 꼽았고 4~6년차도 46.4%가 선택해 저연차에서 성장 가능성에 대한 욕구가 큰 것으로 나타났다. 반면에 경력 10년 이상 직장인들의 45.5%가 워라밸을 중요한 가치 2순위로 꼽았다.
이 외에도 직장인들은 회사 생활에서 가치를 느끼는 요인으로 △동료와의 팀워크(17.3%) △상급자 및 동료로부터의 인정 및 평판(11.5%) △승진(7.3%) 등을 꼽았다.
직장인들이 회사 생활을 하며 가장 행복한 순간은 월급날인 것으로 나타났다. 직장 생활을 하며 가장 '행복'할 때가 언제인지를 조사(복수 응답 가능)한 결과 60.9%가 월급날을 꼽았다.
다음으로 △퇴근 시간(45.6%) △업무에 대해 상급자로부터 칭찬받을 때(19.4%) △함께 일하는 동료들과의 잠깐 티타임(13.5%) △특별한 날은 아니지만 동료들과 간단하게 술 한잔할 때(12.5%) 순으로 행복한 순간을 꼽았다.
한편 잡코리아는 설문에 참여한 직장인들에게 상사·업무·동료 만족도를 점수로 매기게 해봤다. 그 결과 동료와의 관계 부분은 평균 73.4점의 점수를 준 반면 경영진과 상사에 대한 신뢰도는 62.7점으로 상대적으로 낮았다. 또한 본인 업무에 대한 자부심 점수는 평균 68.6점으로 나타났다.
이 기사에 대해 어떻게 생각하시나요?
추천해요
좋아요
감동이에요
화나요
슬퍼요
추천해요0
좋아요0
감동이에요0
화나요0
슬퍼요0
연재기획 ‘반대세의 비밀’ 
연재소설 ‘최초의 당신’
기사제보 
