전공의 공백 속 간호사마저 떠나나… 의료공백 심화 불가피

이 시간 주요기사

뉴스 > 의료·보건

간호사·의료기사 등 보건의료노조 총파업 91% 가결
조정 실패 시 병원 61곳 29일 총파업… ‘빅5’ 노조는 불참

최영호 기자 기자페이지 + 입력 2024-08-25 12:57:20

▲ 정부의 의대 증원에 반발하며 의료현장을 떠난 전공의들이 복귀하지 않아 의료공백이 이어고 있는 가운데 21일 서울 시내 한 대형병원에서 의료관계자들이 휴식을 취하고 있다. 연합뉴스

전공의들이 정부의 의대 증원에 반발해 집단적으로 병원을 떠난 지 6개월이 지난 가운데 간호사를 비롯한 보건의료 노동자들이 파업을 예고하면서 의료현장에서의 공백이 더욱 심화할 전망이다.

25일 의료계에 등에 따르면 전국보건의료산업노동조합(보건의료노조)은 이달 19일부터 23일까지 전국 61개 병원 사업장을 대상으로 쟁의행위 찬반 투표를 실시한 결과 91%의 찬성률로 총파업을 가결했다.

앞서 보건의료노조는 중앙노동위원회와 지방노동위원회에 노동쟁의조정신청서를 제출해 현재 조정절차를 진행 중이다. 조정에 실패하면 투표 결과에 따라 29일 오전 7시부터 동시 파업에 돌입한다.

파업을 예고한 병원은 국립중앙의료원·한국원자력의학원·경기도의료원 등 공공병원 31곳과 강동경희대병원·고려대의료원·한양대의료원 등 민간병원 30곳이 포함된다. ‘빅5’로 불리는 주요 대형병원 노조는 이번 파업에 참여하지 않는다. 서울아산병원과 서울성모병원은 노동쟁의 조정신청 대상 사업장에 포함되지 않았다.

보건의료노조는 파업이 진행되더라도 응급실·수술실·중환자실·분만실·신생아실 등 환자의 생명과 직결된 필수 유지업무에는 인력을 투입할 것이라고 밝혔다. 그러나 전공의 이탈 이후 의료 현장은 이미 인력 부족 문제로 큰 어려움을 겪고 있어 이번 파업이 의료공백을 더욱 심화시킬 가능성이 높다는 분석이 나오고 있다.

의료현장은 2월 전공의들의 집단이탈 이후 인력 공백을 메우지 못한 채 의료진의 피로도가 극에 달한 상태에서 최근 온열질환 급증과 코로나19 유행까지 겹치며 여건이 더욱 악화되고 있다. 이러한 가운데 보건의료노조의 파업까지 발생하면 남아있는 의료진의 업무 부담이 급격하게 증가할 수밖에 없다.

특히 전공의들의 공백을 상당 부분 메워왔던 간호사들이 대거 파업에 참여할 경우 의료현장에서 체감하는 영향력이 적지 않을 것으로 예상된다. 필수 유지업무 인력을 파업에서 제외하고 환자 불편을 최소화하기 위한 방안을 마련하겠다는 보건의료노조의 입장에도 각 병원은 전반적인 운영에 차질을 빚지 않을지 전전긍긍하고 있다.

각 병원은 파업이 예고된 29일 전까지 노조와의 합의를 시도할 예정이지만 전공의들의 집단이탈 후 경영 사정이 좋지 않은 터라 이들의 요구를 온전히 수용하기는 쉽지 않다. 현재 보건의료노조의 요구사항은 △조속한 진료 정상화 △불법의료 근절과 업무 범위 명확화 △주4일제 시범사업 실시 △간접고용 문제 해결 △총액 대비 6.4%의 임금 인상 등이다.

서울 시내 한 병원 관계자는 “파업이 단행된다면 실제 얼마나 많은 인력이 참여하는지가 관건이 될 것이다”라며 “필수 유지업무 인력을 남기더라도 파업이 장기화하면 가뜩이나 인력난에 시달리는 현장은 더 힘겨워질 수밖에 없다”라고 우려했다.

보건의료노조는 간호사를 중심으로 의료기사·요양보호사 등 보건의료 노동자들이 가입한 산별노조다. 2021년 이후 매년 노동쟁의조정 신청을 했고 지난해에는 19년 만에 총파업을 단행해 140개 사업장에서 4만5000명이 참여하는 대규모 파업을 이틀 동안 벌였다. 당시에도 응급실·수술실·중환자실·분만실·신생아실 등 환자 생명과 직결된 업무 인력은 현장을 지켰다.

최영호 기자 cyh2@skyedaily.com 기자페이지 +