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상장 직후 주가가 급락 중인 공모주를 단말기 고장으로 매매하지 못하는 상황에서 상사로부터 폭언을 듣고 쓰러져 숨진 증권사 직원에 대해 법원이 업무상 재해를 인정했다.
16일 법조계에 따르면 서울행정법원 행정7부(이주영 부장판사)는 A씨(사망 당시 59세)의 유족이 근로복지공단을 상대로 낸 유족금여 및 장의비 부지급 처분 취소 소송을 최근 원고 승소로 판결했다.
증권사에서 주식매매와 고객 응대 업무를 담당해온 A씨는 2021년 5월 출근해 업무를 하던 중 쓰러져 병원에 옮겨졌지만 이튿날 숨졌다. 사인은 급성심근경색으로 드러났다. 그날은 당시 많은 관심을 모았던 B사의 코스피 시장 상장일이었다.
B사 주가는 개장과 동시에 30% 가까이 급락했고 A씨는 급히 매매 주문을 하려 했지만 주문용 단말기가 제대로 작동하지 않아 제때 주문을 하지 못하게 됐다. 이에 A씨의 상사는 욕설과 폭언을 했고 A씨는 ‘지금 주문 단말기가 뻑이 나고 다 난리다’는 답장을 보내고 몇 분 뒤 그대로 자리에서 쓰러졌다.
근로복지공단은 A씨 사망과 업무 사이에 인과 관계가 없어 업무상 재해가 아니라고 보고 유족급여를 지급하지 않기로 했다. 유족은 이에 반발해 소송을 냈고 법원은 A씨의 사망이 업무상 재해가 맞다는 결론을 내렸다.
재판부는 “과로와 급격한 스트레스가 고인의 지병인 변이형 협심증을 자연적이 srud과 이상으로 악화시켜 급성심근경색에 이르렀다”며 “고인의 사망과 업무 사이에 상당인과관계를 인정할 수 있다”고 판단했다.
사망 전 A씨의 평균 근로 시간 자체는 업무상 질병 인정 기준에 미치지 않았지만 그 무렵 공모주 청약이 여러 건 진행되면서 주식 주문 건수가 10∼20배가량 늘었고 A씨의 업무량도 급증했다고 법원은 설명했다.
법원은 “단말기 고장과 상사의 폭언 등은 고인에게 극도의 긴장과 불안감 및 당혹감을 불러일으켰을 것이고 예상치 못한 급격한 스트레스 요인으로 작용했던 것으로 보인다”며 “업무 가중사유 또는 발병 직전 업무와 관련한 돌발상황의 발생이 확인된다”고 설명했다.
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