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경상북도 경산시의 젊은 공직자들이 지역 자원을 활용한 새로운 축제와 관광 활성화 방안을 제시하며 행정 혁신에 나섰다.
지역 특성을 살린 체류형 관광모델부터 대학 연계 축제, 아이스크림 축제까지 기존 행정의 틀을 벗어난 정책 아이디어가 눈길을 끌었다.
시는 27일 시청 대회의실에서 ‘2026년 상상더이상 최종보고회’를 열고 젊은 공직자들이 발굴한 정책 제안을 공유했다.
이번 프로그램에는 7급 이하 공직자 20명이 5개 팀으로 참여해 3월부터 8개월간 ‘경산 대표축제 발굴’을 주제로 연구활동을 펼쳤다.
시는 아이디어의 완성도와 실현 가능성을 높이기 위해 축제 기획·주민참여·브랜딩·홍보전략 등 5차례 전문교육을 진행했다.
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보령머드축제와 세계모자페스티벌, 서울장미축제 등을 기획·컨설팅한 전문가들을 팀별로 연결해 1대1 맞춤형 멘토링도 지원했다.
6월에는 전 행정안전부 기획조정실 류임철 정책기획관을 초빙해 정책 기획과 과제 발굴에 관한 실무교육을 실시했다.
최종보고회에서는 지역 특색과 새로운 관광 수요를 접목한 5개 정책이 발표됐다.
주요 제안은 △묘목 특구단지 활성화를 위한 ‘경산 숲테이(Forest-ay)’ △AI 기반 재난안전 무인 드론 시스템 구축 △대학연합 페스티벌 ‘G:UNION FEST’ △경산의 영문 이니셜을 활용한 ‘경산(G.S)편의점 축제’ △‘핫한 도시에서 가장 쿨한 축제’를 콘셉트로 한 ‘경산 아이스크림 축제’ 등이다.
이 가운데 경산 아이스크림 축제가 지역 자원을 활용한 창의적인 접근과 경산만의 특색을 반영했다는 평가를 받아 최우수상을 차지했다.
발표 이후에는 관련 부서의 질의응답과 종합평가가 이어졌다. 참석자들은 제안의 실현 가능성과 구체적인 추진 방안을 검토하고 실제 시정에 접목할 수 있는 개선 의견을 제시했다.
이도형 부시장은 “바쁜 업무 속에서도 8개월 동안 열정적으로 연구활동에 참여해준 직원들의 노력에 박수를 보낸다”며 “젊은 공직자들의 참신한 생각과 도전이 경산의 새로운 변화를 이끄는 원동력이 될 수 있도록 우수한 정책제안을 적극 검토하고 시정에 반영해 나가겠다”고 말했다.
시는 제안된 정책 가운데 실현 가능한 과제를 검토해 후속 절차를 추진할 계획이다. 젊은 공직자들의 현장 경험과 창의적인 시각을 실제 정책으로 연결해 시민이 체감할 수 있는 행정 혁신을 이어간다는 방침이다.
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