01. ÀüÀÚÀΰ£(electronic personhood)ÀÇ µîÀå
¡®½ºÅĸ® Å¥ºê¸¯¡¯°¨µ¶ÀÌ 1968³â¿¡ ¸¸µç ¡´2001:½ºÆäÀ̽º ¿Àµð¼¼ÀÌ¡µ¶ó´Â °íÀü ¿µÈ¿¡´Â¡®HAL 9000¡¯À̶ó´Â ·Îº¿ÀÌ µîÀåÇÑ´Ù. ÀÌ ·Îº¿Àº ÀÓ¹«¸¦ ¿Ï¼öÇØ¾ß ÇÑ´Ù´Â Àý´ë ¸íÁ¦¿Í »ç¶÷ÀÇ °áÁ¤¿¡ µû¶ó¾ß¸¸ ÇÑ´Ù´Â Àý´ë ¸íÁ¦ »çÀÌ¿¡¼ ³í¸®ÀûÀÎ Ãæµ¹À» ÀÏÀ¸ÄÑ ÀÓ¹«¸¦ ÁßÁö½ÃÅ°·Á´Â ¸í·ÉÀ» ¾Æ¿¹ ³»¸®Áö ¸øÇÏ°Ô ÇÏ°Ú´Ù°í ¡®Ã¼ÇèÀû¡¯À¸·Î »ý°¢À» ÇØ ¹ö¸®°í´Â °á±¹ ¿ìÁÖ¼±¿¡ ž½ÂÇÑ ½Â¹«¿øÀ» ÇÑ ¸í¾¿ »ìÇØÇÑ´Ù.
ÀÌ°ÍÀÌ Çö½ÇȵDZ⸦ µÎ·Á¿öÇß´ø °ÍÀϱî? 2017³â À¯·´¿¬ÇÕ(EU) ÀÇȸ´Â ¡®Ã¹Â°, ·Îº¿Àº Àΰ£¿¡°Ô À§Çظ¦ °¡Çؼ´Â ¾È µÈ´Ù¡¯ ¡®µÑ°, ·Îº¿Àº Àΰ£ÀÇ ¸í·É¿¡ Àý´ë º¹Á¾ÇØ¾ß ÇÑ´Ù¡¯ ¡®¼Â°, 1¡¤2 ¹ýÄ¢¿¡ À§¹èµÇÁö ¾Ê´Â ÇÑ ·Îº¿Àº ÀÚ½ÅÀ» º¸È£ÇØ¾ß ÇÑ´Ù¡¯´Â ¼¼°¡Áö ¹ýÄ¢À» ´ãÀº ¡®·Îº¿¹Î¹ý °áÀǾȡ¯À» Åë°ú½ÃÄ×´Ù. À̾î AI, ÀÚÀ² ÁÖÇà ÀÚµ¿Â÷, µå·Ð, µ¹º½¿ë ·Îº¿ µîÀÇ ¿¬±¸ À±¸®¿Í ±Ç¸®¸¦ ¼±¾ðÇÏ°í AI ·Îº¿À» ¡®ÀüÀÚÀΰ£¡¯À¸·Î ÀÎÁ¤ÇÏ¿´´Ù. ¿ì¸®°¡ ¾î·ÈÀ» ¶§ º¸¾Ò´ø ·Îº¿ űǺêÀÌ, ¸¶Â¡°¡ Z, ÀüÀÚÀΰ£ 337, ¸¶·çÄ¡ ¾Æ¶óÄ¡°¡ Çö½Çȵǰí ÀÖ´Â °ÍÀÌ´Ù.
02. ÀüÀÚÀΰ£(electronic personhood)ÀÇ Çõ½Å°ú ³ëµ¿Àΰ£ÀÇ ½Ç¾÷ ±×¸®°í ¼ÒµæÀÇ ¾ç±ØÈ
·Îº¿Àº ÀÌ¹Ì ±¸ÃàµÈ Áö½ÄÀ» °ÈÇнÀ(reinforcement learning)ÇÒ ¼ö ÀÖ°í ¾÷µ¥ÀÌÆ® µÇ´Â ½Å°æ¸Á(neural network)À» ÅëÇØ 20³â À̳»¿¡ Àΰ£ÀÇ Ã¼·Â°ú ÁöÀû ´É·ÂÀ» ¶Ù¾î³Ñ´Â °¡Àå È¿À²ÀûÀÎ ³ëµ¿Àڷμ Àΰ£À» ´ëüÇÒ °¡´É¼ºÀÌ ³ô¾Æ º¸ÀδÙ.
·Îº¿ µµÀÔÀ» ÅëÇÑ ±â¼ú Áøº¸´Â ³ëµ¿ Àý¾àÀû »ý»ê¹æ½ÄÀÇ È®»êÀ» ÅëÇØ ±â¾÷ÀÇ ºñ¿ë °¨¼Ò, »ý»ê¼º ¹× ¼öÀͼºÀ» Áõ°¡½ÃÅ°´Â ±àÁ¤ÀûÀÎ È¿°ú¸¦ °¡Á® ¿ÀÁö¸¸ »óÇ°°ú ¿ë¿ª¼ºñ½º »ý»ê ÁÖ¿ªÀÌ °íµµÀÇ ÆÇ´Ü ±â´ÉÀ» °¡Áø ·Îº¿À¸·Î ´ëüµÇ¸é¼ Àΰ£ÀÇ ½Ç¾÷À» µ¿½Ã¿¡ Áõ°¡½ÃÅ°°Ô µÈ´Ù. ±â¾÷Àº Áö¼ÓÀûÀ¸·Î Áõ°¡ÇÏ´Â ÀΰǺñ¿ë°ú ³ëÁ¶¿Í °°Àº ³ëµ¿°ø±ÞÀÇ ½ºÆ®·¹½º·Î ÀÎÇÏ¿© ¿¹Ãø°¡´ÉÇÏ°í È¿À²ÀûÀÎ ·Îº¿À» °í¿ëÇÏ°Ô µÉ °¡´É¼ºÀÌ ¸Å¿ì Å©´Ù.
°íµµÀÇ ±â¼ú·ÂÀ» °¡Áø ÀÚº»ÀÌ ³ëµ¿·ÂÀ» È¿°úÀûÀ¸·Î ºü¸£°Ô ´ëüÇÔ¿¡ µû¶ó ±â¼ú·ÂÀ» º¸À¯ÇÏ°í ÀÖ´Â Àü¹®Á÷ ³ëµ¿ÀÚ´Â ÀüÀÚÀΰ£(electronic personhood)°úÀÇ µ¿¾÷À» ¼±È£ÇÏ°Ô µÈ´Ù. ÀÌ¿¡ ³ëµ¿·Â¸¸À» »ý»ê¼ö´ÜÀ¸·Î º¸À¯ÇÏ°í ÀÖ´Â ºñÀü¹®Á÷ ³ëµ¿ÀÚ¿ÍÀÇ ¼Òµæ ºÒÆòµîÀº ´õ¿í ½É鵃 °ÍÀÌ´Ù. °á°úÀûÀ¸·Î ºñÀü¹®Á÷ ³ëµ¿ÀÚÀÇ ½Ç¾÷¿¡ ´ëÇÑ ¼Òµæ°ÝÂ÷ÀÇ º¹Áöü°è ¾ÈÀü¸ÁÀ» À§ÇÏ¿© ÀüÀÚÀΰ£(electronic personhood)¿¡ ´ëÇÑ °ú¼¼ÀÇ Çʿ伺ÀÌ ´ëµÎµÇ°í ÀÖ´Ù.
03. ·Îº¿(ÀüÀÚÀΰ£)¿¡ ´ëÇÑ °ú¼¼¹æ¾È°ú ¹ýÀÎ°Ý ºÎ¿©¿¡ ´ëÇÑ ³íÀÇ
Abbot & Bogenschneider(2018)Àº ¸ÕÀú ±Ù·ÎÀÚÀÇ ÇØ°í¼öÁØ Áï ÀÚµ¿ÈÀÇ Á¤µµ¿¡ ´ëÇÑ ÀÓ°èÁ¡À» Á¤Çسõ°í ÀÌ·¯ÇÑ ÀÓ°èÁ¡À» ÃÊ°úÇÏ´Â °æ¿ì, °¨°¡»ó°¢À̶óµç°¡ ¼¼¾×°øÁ¦ µîÀÇ ÇýÅÃÀ» Ãà¼Ò½ÃÅ°°Å³ª ÆóÁöÇÏ´Â ÀÚµ¿È¼¼(automation tax)¿Í ·Îº¿ÀÌ ´ëüÇÑ ÀηÂÀÇ °í¿ë¿¡ µé¾úÀ» ºñ¿ë°ú »çȸº¸Àå ºÎ´ã±Ýµî¿¡ ÇØ´çÇÏ´Â ¾×¼ö¸¸ÅÀ» ±Í¼Ó¼ÒµæÀ¸·Î º¸°í ÀÖ´Ù. ÀÌ¿¡ ·Îº¿ÀÇ ¼ÒÀ¯ÀÚ³ª »ç¿ëÀÚ¿¡°Ô °°Àº ¼Òµæ¿¡ »óÀÀÇÏ´Â ÀÚ±â°í¿ë¼¼(self-employment)¸¦ °ú¼¼ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù°í ÁÖÀåÇÏ°í ÀÖ´Ù.
ÀÌ·¯ÇÑ ÁÖÀåÀº Àΰ£¿ìÀ§½Ã´ëÀÇ ¡´1´Ü°è ¹Ì·¡ ·Îº¿¼¼¡µÀÇ °³³ä Á¤µµ·Î ÀÌÇØÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. Á¶¼¼Áö¿ø¹æ½ÄÀ» ÅëÇØ ÀÚº»°ú ³ëµ¿¿¡ ´ëÇÑ »ó´ëÀûÀÎ ¼¼ºÎ´ã Â÷À̸¦ Ãà¼Ò ¶Ç´Â ¹ÝÀü½ÃÅ°´Â °ÍÀÌ´Ù. ±×·¯³ª ÀÌ·¯ÇÑ ÁÖÀåÀº »ý»ê¼º Çâ»ó°ú Çõ½ÅÀ» ÀúÇØÇϱ⠶§¹®¿¡ ÀûÀýÄ¡ ¾Ê´Ù°í º¸´Â °ßÇØ°¡ ¿ì¼¼ÇÏ´Ù.
Oberson(2017)Àº ·Îº¿¿¡ ÀΰÝÀ» ºÎ¿©ÇØ ·Îº¿ÀÇ ±Í¼Ó¼Òµæ¿¡ Á÷Á¢ÀûÀ¸·Î °ú¼¼¸¦ ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù°í Á¦¾ÈÇÑ´Ù. ±â¼ú¹ßÀü¿¡ µû¸¥ ·Îº¿ÀÇ ³³¼¼´É·ÂÀ» ÀÎÁ¤ÇÏÀÚ´Â °ÍÀ̹ǷΠ¡´2´Ü°è ¹Ì·¡ ·Îº¿¼¼¡µÀÇ °³³äÀÌ´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ ÁÖÀå¿¡ µû¸£¸é ·Îº¿À» ´Ü¼øÈ÷ »ý»ê¼º Çâ»ó ¼³ºñ·Î º¸´Â ´Ü°è¸¦ ³Ñ¾î¼ ·Îº¿¼¼¸¦ ºÎ°úÇϱâ À§ÇÑ ´ë»óÀ¸·Î¼ »õ·Ó°Ô Á¤ÀÇÇÒ ÇÊ¿ä°¡ ÀÖ´Ù°í °Á¶ÇÑ´Ù.
¡®EU °áÀǹ®(2017)¡¯¿¡¼ ·Îº¿Àº ÃæºÐÇÑ ÀÚÀ²¼ºÀ» °¡Áö°í »óÈ£¹ÝÀÀÀÌ °¡´ÉÇϸç ÀÚ°¡ ÇнÀ´É·ÂÀ» º¸À¯ÇÏ¿© µ¶ÀÚÀûÀÎ ÆÇ´Ü°ú °áÁ¤À» ³»¸± ¼ö ÀÖ´Â ±â°è¶ó°í Á¤ÀÇÇÏ°í ÀÖ´Ù. ¾î¶² ½Çü¿¡ ¹ýÀΰÝÀ» ºÎ¿©ÇÏ´Â °ÍÀº »ó¹ý»ó ȸ»ç¿Í °°ÀÌ »õ·Î¿î °³³äÀº ¾Æ´Ï±â¿¡ ·Îº¿¿¡ ¡®ÀüÀÚÀΰݡ¯À» ºÎ¿©ÇÒ °ÍÀ» Á¦¾ÈÇÏ°í ÀÖ´Ù.
¾î¶² ÁÖü¿¡°Ô Á¤ÇØÁø ±Ç¸®¿Í Ã¥ÀÓÀÌ ÀÖ´Ù´Â Àǹ̸¦ ¹ýÀûÀ¸·Î Ç¥ÇöÇÑ °ÍÀÌ ÀΰÝÀ̱⿡ °á±¹ ·Îº¿Àº ¹ýÀΰÝÀ» ºÎ¿©¸¦ ÅëÇÏ¿© ¹ýÀÎÀ̳ª °³Àΰú °°ÀÌ µ¿ÀÏÇÑ ´ã¼¼·Â°ú ¼¼±Ý³³ºÎÀÇ ¼ö¿ë´É·Â(capacity to pay)À» °¡Áø´Ù°í ºÁ¾ß ÇÑ´Ù´Â °ÍÀÌ´Ù. ¹Ì·¡¸¦ ¿¹ÃøÇÏ´Â °ÍÀº ¿ÀÂ÷°¡ Å« ÀÛ¾÷ÀÌÁö¸¸ ·Îº¿ÀÇ ¹ýÀÎ°Ý ºÎ¿© ¹æ½ÄÀ¸·Î ÀÎÇÑ °ú¼¼ ü°è´Â ÃÖ±ÙÀÇ ±â¼ú¹ßÀü ¼Óµµ¸¦ °¨¼Ó½ÃÅ°Áö ¾ÊÀ¸¸é¼ »õ·Î¿î ¼¼¿øÀÇ ¹ß±¼·Î ¼ÒµæÀÇ ºÒÆòµîÀ» ÇؼÒÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù´Â ÀåÁ¡ÀÌ ÀÖ´Ù.