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이번 연수는 디지털 대전환 시대를 맞아 경기미래교육 정책 추진에 걸맞은 연수기관의 미래지향적 연수 설계와 행정 능력 함양을 위해 마련했다.
주요 내용은 △인공지능(AI) 시대의 최신 인적자원개발(HRD) 경향 △생성형 인공지능을 활용한 교육과정 설계 및 디지털 활용 연수 기법 △강의 설계 전략 및 기술 △조직문화와 지도력(리더십) 등으로 구성했다.
도교육청은 연수기관의 연수 설계 역량을 높여 현장 중심 정책실행 역량을 강화하고 기관 간 상호 협업·소통으로 연수 전략 등의 공유를 확대할 계획이다.
나아가 연수기관이 경기미래교육을 위한 학교 맞춤형 연수 설계와 현장 지원 역량을 높일 수 있도록 협업할 방침이다.
오찬숙 도교육청 인재개발국장은 “연수기관 소속 교육전문직원은 교원 역량 강화를 위해 현장 맞춤형 연수 설계 전략과 실행 역량·행정 역량을 두루 갖춰야 한다”면서 “연수기관 교육전문직원의 연수혁신과 발전을 위해 힘써주시기를 바란다”고 말했다.
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