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경상남도가 2025년도 지방공무원 1324명을 선발한다. 이는 지난해 대비 29.5% 증가한 규모로 17일 의무·수의 직렬 등 원서접수를 시작으로 12월까지 직급·직렬별로 총 4회에 걸쳐 실시된다.
직급별 선발인원은 5급 2명, 7급 35명, 8·9급 1260명, 연구·지도사 27명이며, 직렬별로는 행정9급이 487명으로 전체의 36.8%를 차지하고 시설9급 198명, 사회복지9급 93명, 공업9급 62명 등이 뒤를 잇는다.
도 자원은 51명, 시군 자원은 1254명, 시군의회 자원은 19명으로 도와 시군별 퇴직 예상 인원과 민생분야 인력수요 등을 고려했다.
경남도는 가축 방역을 위한 현장 인력 수요에 대응하기 위해 수의 직렬의 필기시험을 면제하고 시험 시기를 기존보다 앞당겨 시행한다(제2회→제1회). 또한 선박 및 운전 직렬도 결원 해소를 위해 하반기에서 상반기로 시험 일정을 조정했다.
장애인과 저소득층 등 사회적 약자의 공직 진출 기회는 지속적으로 보장한다. 장애인은 5개 직렬에 126명(9.5%), 저소득층은 3개 직렬에 32명(2.8%)을 선발할 예정으로 이는 법정 의무비율(장애인 3.8%, 저소득층 2%)을 크게 웃도는 수치다.
특히 중증장애인(사회복지9급)의 경우에는 필기시험을 면제하고 서류전형과 면접시험을 통해 채용하는 등 보다 실질적인 기회를 제공할 방침이다.
8·9급 공개경쟁임용시험의 시험 시간은 기존 100분에서 110분으로 10분 연장된다. 이는 국어, 영어 과목이 암기 중심에서 직무능력 평가 중심으로 개편되는 인사혁신처의 출제 기조를 반영한 조치다.
심상철 인사과장은 “도와 시군의 민생현장 분야 충원 수요와 각계각층의 다양한 공직진출에 대한 욕구 등을 종합적으로 고려해 선발 규모의 균형을 맞췄다”며 “공존과 성장, 희망의 경남을 이끌어갈 지역의 우수한 인재들이 많이 지원해주길 바란다”고 말했다.
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