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자신이 운영하는 병원 직원에게 성관계를 암시하는 쪽지를 보낸 병원장이 검찰에 넘겨졌다.
고용노동부 강원지청은 27일 강원 춘천시 개인병원 사업주 A씨를 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 위반 혐의로 과태료를 부과했다고 밝혔다. 근로기준법 위반 혐의에는 기소 의견을 달아 26일 검찰에 송치한 것으로 알려졌다.
고용노동부에 따르면 A씨는 지난달 30일 자신의 병원에서 일하는 60대 여성 직원에게 “100만 원 줄게, 한 번 할까?”라고 직접 적은 쪽지를 건넸다.
결국 피해 직원은 사건이 발생한 지 18일 만에 직장을 그만 뒀다. 고용노동부와 경찰에는 원장을 직장 내 성희롱 및 모욕 혐의로 신고했다.
신고를 받고 사업장을 찾은 고용노동청 강원지청은 A씨와 참고인을 대상으로 진술과 증거자료 등을 확보했고, A씨는 직원에게 무릎을 꿇고 “좋아한 것도 아니고 그냥 한 번 해본 말”이라며 사죄한 것으로 전해졌다.
A씨는 면피를 위해 직원의 남편에게도 “100만 원을 보낼 테니 없던 일로 하자”는 내용의 문자 메시지와 함께 100만 원을 송금했지만 직원은 해당 금액을 즉시 돌려보낸 것으로 알려졌다.
조사 결과 A씨는 기본적인 근로계약서도 작성하지 않은 채 직원들을 고용해 온 것으로 밝혀졌고, 고용노동청 강원지청은 근로기준법 위반 혐의를 적용해 검찰에 넘겼다. 남녀고용평등법에서 규정하는 직장 내 성희롱 예방 교육도 실시하지 않은 것으로 드러나 과태료 또한 부과했다.
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