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주요 기업 사외이사들의 의무 교체 기한이 다가오면서 이사회 구성에 큰 변동이 예상된다.
한국 CXO 연구소는 2025년 50대 그룹에서 활약하는 사외이사 및 2곳에서 활동하는 전문 사외이사 현황을 분석한 결과를 9일 발표했다.
이번 조사 대상은 지난해 공정거래위원회가 지정한 대기업 집단 중 공정 자산 기준 상위 50개 그룹이다. 각 그룹이 지난해 5월에 공시한 대기업 집단 현황의 사외이사 현황을 기준으로 했다.
올해 2월 기준 임기가 남은 사외이사는 1235명(중복 포함)이며 상반기 내 임기가 공식 만료되는 인원은 543명으로 전체의 44%에 해당하는 것으로 나타났다.
각 그룹별 사외이사 수를 보면 SK그룹이 85명으로 가장 많았고 롯데와 농협이 각각 75명과 74명으로 뒤를 이었다. 삼성·현대차가 72명으로 공동 4위에 올랐다.
상반기 내 임기가 종료되는 543명 중 103명은 2020년 6월 이전부터 사외이사 임기가 시작됐다. 자본시장법 등에 따르면 자산 2조 원이 넘는 회사에서는 사외이사로 최대 6년까지만 재직 가능하기 때문에 3월 주주총회에 맞춰 이사회에서 물러나야 한다. 의무 교체 대상 103명 중 40명 중 10대 그룹 소속으로 삼성과 SK가 각각 11명씩이었다.
50대 그룹 계열사 중 두 개 회사 이사회에 참여하는 사외이사는 110명이었다. 대학총장·교수·연구원 등 학자 출신이 39.1%(43명)으로 가장 많았으며 고위직을 역임한 행정직 관료 출신은 24.5%(27명)으로 집계됐다. 판·검사 및 변호사 등 법조계 출신과 기업체 임원 및 CEO 등 재계 출신은 각각 18.2%(20명)이었다.
한국 CXO 연구소는 사외이사 임기가 대거 만료되고 새로운 사외이사를 선임하는 과정에서 독립성을 갖춘 사외이사를 선임하는 것이 중요해질 것이라고 전망했다.
오일선 한국 CXO 연구소 소장은 “올해 3월 정기 주주총회에서는 사외이사 독립성 문제가 그 어느 때보다 주요 이슈로 부상할 것”이라며 “특히 기관투자자 등을 중심으로 사외이사 후보의 자격을 한층 더 엄격하게 따르는 흐름이 강화되며 기업들은 예상치 못한 변수가 발생할 경우 어떤 방식으로 대응할지에 대한 고민이 깊어질 것”이라고 말했다.
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