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경기도 수원특례시가 ‘사회복지 종사자 처우개선 종합계획’을 수립했다.
수원시가 27일 노블레스웨딩컨벤션에서 열린 ‘2026년 사회복지 경진대회’에서 사회복지 종사자의 처우개선을 위한 종합계획을 발표했다.
시는 사회복지 종사자와 관련 단체 의견을 바탕으로 총 19개의 처우개선 과제를 마련했다고 28일 밝혔다. 사회복지 종사자가 일터에서 체감할 수 있는 변화를 만드는 데 중점을 두고 △일과 가정의 양립△현장에서 체감하는 사업 추진△우선순위에 따른 책임 있는 실천을 3대 원칙으로 하는 종합계획을 수립했다.
주요 과제는 △새빛복지포인트 도입△시간외수당 운영 방식 개선△장애인복지시설 격무수당△장례용품 지원△약정 무급 육아휴직 도입△생일휴가 도입△시설 보호장비 설치 등이다.
수원시사회복지사협회 창립 30주년을 기념해 열린 이날 행사에는 사회복지 종사자 250여 명과 이재준 시장, 김미경 수원특례시의회 의장, 김준혁(수원시정) 의원 등이 참석했다.
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행사는 유공자 표창, 처우개선 계획 발표, 경진대회 등으로 진행됐다. 사회복지 종사자의 바람을 듣고 수원시의 실천 의지를 공유하는 ‘존중과 약속’ 퍼포먼스도 있었다.
이 시장은 “사회복지사 종사자들은 시민 일상의 울타리가 돼 주는 소중한 분들이다”라며 “수원새빛돌봄도 여러분 덕에 완성할 수 있었다”고 말했다. 이어 “여러분의 노고에 더 나은 근무 환경, 존중받는 일터를 만들어가는 것으로 보답하겠다”고 약속했다.
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