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임종룡 우리금융그룹 회장이 전직 회장 ‘불법‧부당대출 사태’와 관련해 잘못이 있다면 책임지겠다고 말했다. 이복현 금융감독원장이 우리금융그룹 인사에 개입했냐는 질문엔 사실무근이라고 대답했다.
임종룡 회장은 10일 국회 정무위원회 국정감사에서 이복현 금감원장이 우리금융 인사에 개입했냐는 이강일 더불어민주당 의원의 물음에 대해 “금감원장이 우리금융 인사에 개입했다고 생각하지 않는다”며 “다만 최근 원장이 우리금융 부당대출 사건을 제기해서 기업 문화의 근본적으로 내부통제가 필요하다는 점을 강조했는데 쇄신이 필요하다는 것에 전적으로 공감한다”고 말했다. 사퇴할 것이냐는 물음에는 “죄송하다”고만 답했다.
‘황제경영’으로 부당대출 사태가 발생하는 것에 동의하느냐는 김현정 민주당 의원의 지적에 “그렇다”고 답했다. 내부통제 시스템 부실에 따른 책임자에 대해서 임 회장도 포함되느냐는 지적에 대해서도 “그렇다”고 말했다.
회장이 자회사 경영진을 임명하는 게 부적절하다는 지적에 대해 임 회장은 “이번 사건의 한 원인이기도 하고 회장의 권한과 기능을 조절하는 게 필요하다고 생각한다”며 “그룹 전체 개혁을 위해서 자회사 임원 선임과 관련한 사전 합의제를 폐지하고 계열사의 자유 보장을, 자율 경영을 최대한 보장하겠다”고 말했다.
내부통제 개선에 대해서는 “친인척에 대해 그룹사 전임 임원의 동의를 받아 친인척에 대한 신용정보를 등록하고 그렇게 되면 대출 취급 시 처리 지침도 마련하고 사후 적정성 검토도 엄격하게 하겠다”며 “지주 회장의 인사권을 대폭 축소하고 여신 심사 관리 프로세스도 획기적으로 바꿔야 한다고 생각하고 내부자 신고 채널을 강화해 이상 거래에 대해 전산적으로 감지할 수 있는 시스템도 구축해 내년부터 시행하겠다”고 말했다.
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부당대출 사태에 대해 축소된 부분이 있냐는 질문에 대해서는 “여러 가지 복합적으로 요인이 있다. 복잡하고 디지털 내부통제 시스템을 따라가지 못하는 게 첫 번째이고 더 중요한 문제는 기업 문화이다”면서 “우리금융의 내부통제 기업 문화를 바꿔 나가겠다”고 말했다.
그러면서 그는 “통합은행의 성격, 오랫동안 민영화되지 못한 문제 때문에 사실은 분파적이고 소극적이라는 게 사실이다”며 “이런 문화를 없애야 하고 그렇지 않고서는 바로 설 수 없고 이를 위해서는 기업 문화를 혁신해야 한다. 올바른 교육과 정의를 위해 노력하겠다”고 말했다.
금융소외 지역을 중심으로 영업점을 닫고 있다는 지적에 대해 임 회장은 “금융이 점차 디지털화되면서 점포를 그대로 유지하기 어렵지만 무엇보다 고객 편의 그리고 금융취약계층이 소멸되지 않도록 일을 고려하겠고 이 문제를 은행장과 한 번 확인 해 보겠다”고 말했다.
횡령‧배임 사건이 또 발생한다면 어떻게 책임질 것인가에 대해서는 “책임질 일이 있으면 충분히 책임지겠다”며 “우리금융은 아주 절박한 상황에 있는데 환골탈태하지 않으면 신뢰를 확보하기 어렵고 절박한 심정으로 우리금융 내부통제를 강화시키고 그리고 기업문화를 바꾸겠다는 의지를 전 직원과 같이 가지고 있고 이런 의지가 흐트러지지 않도록 제도나 시스템 문화 전 분야에 걸쳐서 쇄신해 나가도록 하겠다”고 말했다.
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