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2024년 300인 이상 사업체 연 임금 총액은 7121만 원이며 300인 미만은 4427만 원으로 나타났다. 300인 이상 사업체 근로자 연 임금 총액이 처음으로 초과 급여를 제외하고도 7000만 원을 넘어선 것으로 분석됐다.
한국경영자총협회(경총)는 16일 고용노동부 사업체 노동력 조사 원자료를 분석한 ‘2024년 사업체 임금인상 특징 분석’을 발표했다.
상용근로자 2024년 연 임금 총액은 4917만 원으로 전년(4781만 원) 대비 136만 원(2.9%) 인상됐고 2020년(4222만 원) 대비 695만 원(16.5%) 인상된 것으로 나타났다.
2024년 연 임금 총 인상률(2.9%)은 2023년 2.8%에 비해 0.1%p 높아졌다. 이는 2023년에 전년 대비 2.9% 감소했던 특별급여가 2024년에는 0.4% 증가한 것에 기인한다.
300인 이상 사업체 연 임금 총액은 2020년 5995만 원으로 6000만 원대에 근접했고 2024년에는 7000만 원을 넘어섰다.
2024년 300인 이상 사업체의 연 임금 총액 인상률은 2.2%로 전년 인상률(2.4%)에 비해 0.2%p 낮아진 반면 300인 미만은 3.0%로 전년(2.6%)에 비해 0.4%p 높아졌다.
2023년에 이어 2년 연달아 300인 미만 사업체의 임금 인상률이 300인 이상보다 높게 나타나면서 300인 이상 사업체 대비 300인 미만 사업체 임금수준은 2024년 62.2%로 2022년(61.5%) 이후 2년째 소폭 상승했다. 다만 2020년 64.2%에 비해서는 여전히 낮은 수준이다.
여기에 최근 실근로시간이 급격하게 감소하면서 시간당 임금은 연 임금 총액보다 훨씬 높게 인상된 것으로 분석됐다. 2024년 상용근로자 시간당 임금은 2만6505원으로 2023년(2만5604원)대비 3.5% 인상돼 2024년 연 임금 총액 인상률(2.9%)보다 높게 나타났다.
상용근로자 시간당 임금(초과근로 제외)은 2011년 1만5488원에서 2024년 2만6505원으로 71.1% 올라 동 기간 연 임금총액 인상률(54.4%)보다 높았다.
하상우 경총 경제조사본부장은 “연공형 임금체계와 대기업 중심 노동운동으로 지나치게 높아진 대기업 임금을 안정시키고 고임금 근로자에 대한 과도한 성과급 지급은 자제해야 한다”며 “최근 우리 노동시장의 급격한 근로 시간 단축이 눈에 띄지 않는 더 큰 폭의 실질적 임금 상승을 유인해 왔으나 생산성 향상은 이에 미치지 못하고 있는 만큼 생산성 제고를 위한 노사 모두의 노력이 시급하다”고 강조했다.
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