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신성자동차가 영업사원들에게 기본급여는 지급하지 않고 근로시간은 4대 보험 가입자처럼 근무를 강요하고 있어 논란이 되고 있다.
29일 금속노조 광주 전남지부 신성자동차지회에 따르면 효성 계열사 신성자동차는 입사 후 3개월간 기본급 100만 원을 지급하다가 자동차 한 대를 판매할 경우 기본급여가 지급되지 않는다.
업계 관계자는 “국내에서 차를 판매하는 국내 자동차 딜러들에게는 기본급여가 지급되지 않지만 외제 차를 판매하는 영업사원들에게는 기본급여가 지급된다”며 “많게는 120만 원 적게는 70만 원은 차를 판매하든 못하든 지급하는 게 통념이다”고 설명했다.
실제로 현재 메르세데스 벤츠를 판매하는 한성자동차 더클래스효성 KCC오토 등은 영업사들에게 기본급을 필수적으로 제공하고 있다. 신성자동차만이 기본급을 미지급하고 있다.
특히 신성자동차는 4대 보험에 가입되지 않은 프리랜서 직원들에게도 정식 직원과 다름없는 출근 시간을 강요하고 있는 것으로 드러났다.
신성자동차지회 노조 회장은 “노조가 설립된 4월 이전까지는 오전 8시까지 출근했고 이후에는 8시30분으로 변경됐다”며 “다른 회사 영업사원들은 출근 시간은 정해져 있지만 퇴근 시간은 프리랜서라서 자유로운데 신성자동차의 경우 퇴근 시간이 정해져 있다”고 말했다.
이어 그는 “실적을 내지 못한 직원은 오전 7시20분까지 출근이고 퇴근도 8시에서 9시가 돼야 가능하다”며 “심지어 주말에도 출근을 왜 안 하냐고 전화를 받아 출근하기도 한다”고 전했다.
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특히 “회사가 이렇다 보니 신입사원들은 들어왔다가 바로 나가거나 일을 조금 배우고 다른 곳으로 옮겨가는 사람들이 부지기수”라며 “개인 사업자 등록증을 낸 것도 아니고 영업을 위해 출근하는 건 맞지만 4대 보험 가입자보다 근무 시간을 더 강요하는 것은 옳지 않다”고 토로했다.
그러면서 “프리랜서지만 일은 정직원처럼 시키고 실적 압박도 주는 행위는 직원들의 기본적인 노동 권리를 심각하게 침해하고 있어 현대판 노동 착취나 다름없다”며 “직원들의 권익을 보호하고 공정한 노동환경을 조성하기 위해 4대 보험 가입을 요구했으나 회사는 이런저런 핑계로 가입을 안 해주고 있다”고 강조했다.
신성자동차지회 노조 회장은 “신성자동차가 영업사원에게 출근시간 강요 외에도 고객만족도 조사와 관련해서 콜센터 확인 후 고객과 미 통화 시 통화 명세서 제출을 요구한다”며 “미제출 시 미접촉으로 간주해 근무 제외 또는 인센티브 차감의 불이익 을 주고, 전체 회의에서 의자에 앉지 말고 뒤에 서 있으라고 지시해 50살 직원에게 모멸감을 준 적도 있다”고 설명했다.
영업사원에게 출퇴근 시간을 강요하는 것에 대해 신성자동차 관계자는 “영업사원들은 개인 사업자이기 때문에 기본급여가 3개월만 보조금 형식으로 나간다”며 “계약상 지급해야 할 부분을 지급안 한 게 아니라 기본급 자체가 없다”고 설명했다.
이 관계자는 또 “본인들이 고객 관리를 원해서 나오는 거지 강요한 적 없고 출근과 퇴근에 대한 개념이 아예 없다”면서도 “아침에 8시30분에 나와서 지점장들이 교육이나 공지 사항을 전달하기는 한다”고 부연했다.
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