2027년 삼성전자 단체교섭을 앞두고 노노갈등의 조짐이 보이고 있다.
18일 업계에 따르면 삼성전자 노동조합 동행(동행 노조)이 삼성전자 초기업노조에 공문을 보내 초기업노조가 요청한 2027 단체교섭 요구안 의견에 대한 거부의사를 밝힐 예정이다.
초기업노조는 15일 동행 노조와 전국삼성전자노동조합이 12월에 진행되는 교섭창구단일화 절차에서 초기업 노조가 교섭대표 노동조합이 될 것으로 예상하므로 공정대표 의무를 성실히 이행하기 위한 요구안을 서면으로 회신해달라고 요구했다.
초기업 노조는 29일과 30일 2027 단체교섭 요구안 수립을 위한 정책위원회의를 열 예정이다.
그러나 동행 노조와 전삼노는 교섭 창구 단일화 절차가 시작되지 않았고 교섭대표 노동조합이 정해지지 않은 상황에서 초기업노조가 의견 수립을 요청한 것은 부적절하다고 주장했다. 교섭창구 단일화를 앞두고 노조 간의 알력다툼이 먼저 일어나고 있는 셈이다.
초기업노조와 동행 노조, 전삼노의 갈등은 삼성전자 반도체를 담당하는 DS 사업부와 스마트폰 등 가전제품을 담당하는 DX 사업부의 성과급 논쟁과도 닿아 있다. 삼성전자는 올해 역대급 규모의 성과급을 지급하기로 합의했으나 DS 사업부와 DX 사업부의 성과급 차이가 논란이 됐다.
올해 실적은 DS 사업부가 압도적으로 좋았기 때문에 DS 사업부가 성과급을 더 많이 받았으나 DS 사업부가 적자일 때 DX 사업부의 수익으로 메꾼 적도 있는 만큼 DX 부문 직원들의 불만이 커졌다.
특히 메모리 가격 상승으로 삼성전자 스마트폰 사업의 수익성 악화가 예상되기 때문에 향후 몇 년 동안은 DX 사업부의 성과급이 DS 사업부와 비교해 눈에 띄게 낮을 전망이다.
실제로 성과급 협상 체결 이후 초기업 노조 소속의 DX 직원들이 동행 노조로 다수 이탈하면서 초기업 노조의 조합원수가 크게 줄었다.
초기업노조가 정관을 개정해 DS부문 직원만 가입할 수 있도록 규정을 변경하고 DS 부문만을 대표하기로 결정하면서 DS 노조인 초기업 노조와 DX 노조인 동행 노조가 양립하는 상황이다.
초기업 노조는 자신들이 다수 노조라는 것을 내세우며 교섭대표 노조가 될 것으로 예상하고 있으나 동행 노조 측에서는 노사 임금협상에서 DX 부문 직원들의 목소리가 배제될 것을 우려해 DS부문과 DX 부문이 함께 임금협상 교섭을 할 수 있는 공동 교섭을 요구하고 있다.
한편 초기업 노조 출범 이후 최대 규모 노조였던 전삼노 또한 아직 10월 기준 2만4000여 명의 조합원을 보유하고 있기 때문에 전삼노가 어떤 입장을 취할지에도 관심이 쏠린다.
전삼노는 초기업 노조 측이 보낸 ‘2027년 단체교섭 요구안 마련 관련 의견 회신 요청’에 대해 현재 시점에서 특정 노동조합을 교섭 대표노동조합으로 전제해 교섭 요구안을 제출하는 것은 적절하지 않다고 회신했다.
또한 전삼노는 “전국삼성전자노동조합은 향후 교섭 창구 단일화 절차가 완료돼 2027년 교섭대표노동조합이 최종 확정되면 확정된 교섭대표노동조합에 조합원 및 삼성전자 구성원의 의견을 바탕으로 마련한 교섭 요구안을 전달하고 교섭 반영을 요청할 예정이다”라고 말했다.
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